Такая ситуация. На нашем предприятии хотят ввести приказ о материальной ответственности сотрудников за несохранность передаваемых им компьеторов, с помощью которых они исполняют свои служебные обяызанности. Для этого с каждым заключается договор о полной инд. ответственности. Вправе ли такое администрация делать? И что такое разовый документ (п. 2 ст 243 ТК РФ). Является ли таковым акт передачи компьютера в пользование сотруднику?
|
|
||
|
Ludmila: Про журналистские перлы. Недавно прочитала статью про... ОБРАТНУЮ ИПОТЕКУ!
Alxhom: это када физик дает денюх банку под залог банковской недвижимасти? |
|
|
Материальная ответственность работников
Автор
-Guest-
, 26 Jul 2005 16:12
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 26 July 2005 - 16:25
тяжко будет. все упрется в условия сохранности. нужно, чтоб администрация такие условия создала. не будут же работники их каждый день домой таскать...
#3
-Guest-
Отправлено 26 July 2005 - 16:50
Помещения у нас под охраной в нерабочее время. А что если условия созданы, то и отвечать за несохранность работники будут. А основания?
#4
Отправлено 26 July 2005 - 16:57
Цитата
Guest
Цитата
Есть утвержденный перечень должностей, по которым возможно заключение договоров ПМО. Нет должности в списке - заключение договора ПМО незаконно.Для этого с каждым заключается договор о полной инд. ответственности
Цитата
Тот самый акт, о котором вы вопрошаете, вполне подходит под это определение.И что такое разовый документ (п. 2 ст 243 ТК РФ)
Грамотный работник должен отказаться от такого акта, мотивируя тем, что ПК является оборудованием рабочего места, которое обязан обеспечить работодатель (ст. 22 ТК), а не матценностью, врученной работнику. Ответственность за ущерб, совершенный в результате виновоного противоправного действия работник несет в размере своего среднемесячного заработка (ст. 241 ТК). Если работодатель будет сильно давить, такой акт можно подписывать, взыскание по нему ущерба работодателем будет затруднительно, поскольку матоветственность работника исключается в случаях неисполнения работодателем обязанности по надлежащему хранению имущества, вверенному работнику (ст. 239 ТК).
Другое дело, если в речь идет про ноутбук, выданный торговому представителю для презентаций вне офиса - тут ПМО вполне обоснована.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
