Akkord согласен, и добавил бы следующее, расписка в трудовых отношениях ничего не кому не гарантирует, законодательством о труде такой документ не предусмотрен
повторю слова b]Akkord[/b]
Цитата
расписка есть доказательство непредъявления претензий во время написания расписки .
Простенький пример.
При увольнении работник пишет расписку претензий не имею, получает з/п, через неделю посчитал сумму, что-то вспомнил и посчитал что ему не доплатили 100 руб. какие документы будут приматься судом во внимание? По моему мнению никак не расписка, а платежные ведомости, ТД, различные положения об оплате.
b]Ship[/b]
Цитата
Если включаете фразу типа: настоящая выдана в присутствии Ивановой, Петровой (лучше женщин),
Опять повторю слова
Akkord Цитата
все что угодно в присутствии всего трудового коллектива, их детей и родственников, а также верховного муфтия Саудовской Аравии - какой это аргументик и для кого?
Да не для кого, я в суде скажу что они любовницы директора ( а если директриссы даже лучше), а все почему, потому что свидетели (лучше конечно когда на предприятии создана трудкомиссия) должны приниматься только в трудотношениях, допустим отказ от подписи работкика на приказе, вполучении уведомления и тд.
Но самое главное высказал
Northem Цитата
по идее да...на практике...в жизни всякое бывает...