plohOi!_jurist

plohOi!_jurist, вы свой ник пытаетесь оправдать, да?.. А вас не смущает, что дректор в этой ситуации, по сути, ничего не решает? Патамучта решение о ликвидации принимается единогласно участниками.

Не спешите с выводами.
После смены директора, вы можете:
а) выйти из состава участников и забыть про фирму
б) скинуть фирму и перевести в другой регион (так тоже делать нельзя)
в) вывести остальных участников общества, остаться единственным и ликвидировать ее

Так делать нельзя, но:
Делаете новую печать, пишете заявление от имени старого директора на выдачу дубликатов свидетельств ОГРН, ИНН + копию устава и выписку
Лепите протокол ОСУ о смене директора, заверяете его подписью уже нового директора, сдаете в налоговую
Теперь директор ваш - делайте с обществом, что в голову придет.

Доля, принадлежащая Обществу, обязательно указывается в Списке участников.

мы готовы взяться.
отпишите нам на эл.почту: k.radek17@gmail.ru

в ситуации, когда УК ООО увеличивается за счет вклад (вкладов) треьих лиц?

этот абзац позволяет сделать вывод, что не обязательно:
последний абзац п. 2.1. ст. 19 ФЗ об ООО
"Указанное заявление и иные документы... должны быть представлены в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в течение месяца со дня принятия РЕШЕНИЯ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИТОГОВ внесения дополнительных вкладов участниками общества в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ЛИБО внесения дополнительных вкладов участниками общества или третьими лицами на основании их заявлений.

БОЛЕЕ НИГДЕ ПРО УТВЕРЖДЕНИЕ ИТОГОВ ВНЕСЕНИЯ ВКЛАДОВ НЕ НАШЛА.

насколько я понимаю, в налоговой достаточно будет заявления, пошлины, решения об увеличении УК ООО.отказать на том основании, что не представлено решение об утвреждении об итогах выпуска,нам (если верить ФЗ о гос.регистрации Юр.лиц)не могут отказать.

но помимо вопросов регистрации хочется разобраться так требуется или не требуется отчет. какие негативные последствия будут если его не будет.
а если его делать, что кто должен утвержать итоги: "старый состав" или "новый".

Наиболее оптимальный следующий вариант:
Сперва решением (если один участник) утвержается итоги внесения вклада и соответственно принятие нового участника
Затем уже протоколом (с новым участником), утверждаете увеличение ук, распределяете доли и принимаете новую редакцию устава.