так, а если уже наступил факт увольнения и соответственно работодатель никакого допника подписывать не будет, к тому же он захочет как можно больше минимизировать компенсацию...............где то должна быть оговорена сумма компенсации, если стороны не пришли к соглашению по этому вопросу
А как же тогда обезопасить третье лицо.............ведь как я понимаю, застройщик с дольщиком может подписать договор с кучей обязанностей дольщика, когда дольщик продает свою долю третьему лицу, переходят и все обязанности этому третьему лицу
Публикации
Не указал
