ruest

Интересен вопрос...
Есть ли в законодательстве НПА запрещающий использовать зарубежный трафик?
То есть я,живя в приграничном городе по лазерному мосту получаю интернет с другой страны и здесь его продаю. Противозаконно ли это?

Неделю назад развелся с женой.Она заявила о намерении делить имущество.
Жду с ее стороны исковое...
На днях узнал о том,что она выграла крупную сумму денег у бывшего работодателя(была уволена не законно),оплата полуторогодового простоя.
То есть она с меня требует половины имущества,хотя нигде не работала,все судилась с работодателем,теперь по суду выигрывает исковое.Вот и вопрос:
являются ли эти деньги общими? Я на адвакатов потратил 20 процентов от того что она выграла...
Дело не в деньгах,а в принципах.

Подано исковое о разводе,где указано что оба хотим развода,ребенок остается с матерью,вопрос о содержании ребенка урегулирован.Соглашение о разделе имущества достигнуто.
Но неделю назад экс-жена сообщила о намерении все-же разделить имущество.
Суд через несколько дней.
Вопрос: Как сделать, чтоб исковое удовлетворили(нас развели сразу),а вопрос о разделе имущества оставили открытым на то время пока ответчица не подаст свое исковое?
А если она также заявит,что соглашение на содержание ребенка тоже не достигнуто?
Просто в данный момент времени я ничего ценного не могу купить,чтоб потом не делить...

14 апреля было получено полное решение мирового по гражданскому судопроизводству.Я - истец,проиграл.Считая что выходные не входят в срок обжалования,подал жалобу только 27 апреля.Было 4 выходных.
Определением ,апелляционная жалоба возвращена,в связи с пропуском сроков.Подал частную жалобу в судебную коллегию,мотивируя постановлением № 10 от 02.06.04г Пленума Высшего арбитражного суда РФ
п. 13 : в 10-дневный срок обжалования решения суда не включаются нерабочие дни (выходные, праздники)
Вчера состоялся суд по частной жалобе,в котором опять проиграл.Судья сказала что это постановление относится к АПН,и посоветовала написать ходотайство о восстановлении сроков обжалования мировому.
Я так понимаю,что жаловаться дальше уже нельзя?
Права ли судья?
Есть ли смысл ходотайствовать о восстановлении сроков,просто я даже не знаю чем мотивировать такой пропущенный срок.Решение суда было 29 марта,почти 3 месяца прошло.

Коротко:Жена была в декрете,когда произошла смена руководства.Все работники перешли переводом согласно письму между работадателями,кроме моей жены,которую никто из сторон не уведомил.При выходе из декретного,пишет заявление,о предосавлении
рабочего места-отказывают,сославшись на то что по штату,такой должности нет,обратитесь на предприятие в которое переведены все сотрудники.Обратились-отказали,в связи с тем что не было изъявлено желание работать у них в течение месяца при переводе и эта штатная единица занята той которая была взята временно на время дикретного отпуска...В суд о предоставлении рабочего места:
Первое заседание(2 слушания) проиграли...Кассация-на пересмотр...
второе заседание(4 слушания) выграли,с их стороны кассация-оставлена без удовлетворения.На все это ушло 12 месяцев,при этом ей постоянно приходилось писать на старой работе
заявления о продлении декретного отпуска,что бы не уволили за прогулы.Сейчас она уже 2 недели работает.
Теперь хотим подать по гражданке о возмещении на оба предприятия в одном иске.В связи с чем хотел узнать вашу точку зрения на это меропреятие?
Наш адвокат выставляет 3 требования:
1)Оплата оклада(по штатному расписанию) за 12 месяцев-44000
2)Оплата услуг адвоката-9000
3)Моралка 20000р.
Лично у меня есть еще вопросики:
а)изначально был другой адвокат,но квитанцию за услуги мы не нашли,можно ли это как нибудь обогнуть(3000р)
б)в районный город и в областной мы ездили на своей машине,но как я понимаю расходы на бензин в суде не рассматриваются.А в АТП справку стоимости билетов на автобус не дают.Как в этом случае поступить?
в)Стоит ли поднять моральную компенсацию за 12 месяцев страданий
г)можно ли через суд затребовать ведомость зароботной платы работницы(которая заменяла ее,на время дикретного отпуска),потому что мы знаем что фактически она получала около 9000р.Или это не упущенная выгода?То есть заменить оклад на реальный доход...
Кстати ответчиками являются два филиала ГАЗПРОМА.....
Ну и напоследок еще один маленький вопросик...
По штатному расписанию оклад по этой должности 4600,но ей в трудовом договоре написали 3300.Попросив обяснить такую разницу,сказали что оклад ей сохранили с предыдущей работы.Правомерно ли это?Сейчас мы отправили заказное письмо ,чтобы они письменно обоснавали свое решение.