как юристу мне это понятно, но сил не хватило убедить в оформлении доп.соглашения застройщика. у них это типовая форма. ну а типовую форму у нас запрещено же изменения вносить. остается надеяться, что они не будут морочиться с оспариванием договора в суде тем самым кидая своих дольщиков в массовом порядке.
все случаи, когда работа сама нашла своего героя (в лице меня) я опущу.
есть два случая когда герой искал свою работу:
первый раз: в течение недели.. (была масса свободного времени, потому что я сидела без работы).
второй раз: полгода. за это время было посещено порядка десяти собеседований. но это была работа по поиску работы, а не как предыдущий раз - приткнуться, чтоб прокормиться. в период поиска я работала, поэтому резюме отправляла только по вакансии, которые были действительно интересны. отсюда и результативность - по 1.5 собеседования в месяц, отсюда и продолжительность поиска.
Спасибо за внимание к моей теме.
Ответ мной был найден в ст. 178 ТК РФ:
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (пункт 9 статьи 77).