repenik

Carolus, Спасибо большое! Попробую поискать постановление ЕСПЧ

Carolus, А можно еще уточняющий вопрос? Чуствуется, что Вы поднаторели в этой сфере и надеюсь, что все-таки не запинаете меня... является ли уголовно-наказуемым деянием просмотр истории (журнала) посещения работником сайтов с рабочего компьютера?

...её личный компьютер обшаривали...
Простите, пожалуйста, а Вы действительно думаете, что на работе стоит ее личный компьютер? насколько я знаю - это собственность работодателя... Да и потом, может быть компьютер один на весь отдел? Личные файлы должны храниться дома, тем более если они имеют хоть какую-то ценность для работника.

Случайно полученная информация пока никуда не ушла... на всех углах, разумеется, об этом не кричим... есть информация - думаем что с ней делать, а может и не делать - просто принять ее к сведению... пусть руководство само принимает решения, наша задача: предупредить о возможных последствиях. Ваш ход мысли мне понятен, спасибо большое, что высказали свое мнение

Лысый, Спасибо!

В коллективе назрела очень неприятная ситуация. Вечно саботирующая работу сотрудница под предлогом того, что легла в больницу, умотала за границу. Естественно принесет больничный и уверена, что из поликлинники (есть связи, договорится). Но дело в том, что на ее рабочем копьютере обнаружен электронный билет, где указаны даты и время вылета-прилета, номер билета, какой картой он оплачен и т.п. Можно ли на основании эл. билета признать листок временной нетрудоспособности необосновано выданным и если да, то как это лучше сделать? Потом хотелось бы притянуть увольнение за прогул, поскольку оправдательного документа не будет...

repenik, а у вас было переоформление ПБП в аренду?

Да, ПБП было переоформлено на аренду еще в 2005 году