repenik

Получила допники к договорам аренды земельных участков (на 49 лет) и меня заклинило, когда я прочитала следующее условие:

"Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами, подлежит в двухмесячный срок государственной регистрации за счет средств Арендатора и является неотъемлемой частью договора №... от...."

У меня возник вопрос: если в соответствии со ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения, а согласно п.3 ст. 433 ГК РФ договор, подлежащий гос. регистрации, считается заключеным с момента его регистрации, если иное не установлено законом, то как можно было "сляпать" такую формулировку к допнику (см. выше)? Земельный комитет заблуждается?

Вопрос второй: если правоотношения по аренде уже возникли (плата за землю производится) корректной ли будет следующая формулировка в допнике:
"Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его государственной регистрации и распространяется на отношения сторон, возникшие с 01.08.10. "
Заранее спасибо за участие.

В поиске подобного не нашла.
Впервые столкнулась в договоре субподряда на проектирование с условием о том, что стороны (Генподрядчик и Субподрядчик) несут солидарную ответственность перед генеральным заказчиком за неисполнение своих обязательств по выполнению работ. Такое явление действительном может иметь место быть?
Я так понимаю, что если рассматривать отношения заказчика и генподрядчика, то обязательства принятые каждым из них по договору подряда, не создают обязанностей для лица (субподрядчика), не участвующего в нем в качестве стороны (п.3 ст.308 ГК). Кроме того, ст. 707 ГК говорит о признании солидарными должниками по отношению к заказчику, если на стороне подрядчика выступает одновременно два и более лица при неделимости предмета обязательства.
Права ли я в том, что генподрядчик и субподрядчик не могут нести солидарную ответственность перед Заказчиком, даже если такая оговорка предусмотрена договором субподряда? Сомнения мучают... представленный мне на рассмотрение договор составлялся юристами, имеющими большой опыт работы... развейте мои сомнения, плиз. За ранее спасибо!

Озадачилась... Генеральный директор за месяц предупредил о расторжении с ним трудового договора, было собрано общее собрание участников общества, на котором было принято решение прекратить полномочия генерального дирекора... но! через день было проведено еще одно собрание участников общества, на котором было принято решение избрать на должность генерального директора лицо, ранее ее занимавшее. Т.е, к примеру, протокол ОСУО №1 от 01 декабря от 2008г. прекратить полномочия Иванова И.И., протокол №2 от 03.12.2008г. избрать генеральным директором Иванова И.И. Вроде бы и смена директора не произошла и в тоже время было какое-то "движение". Вот у меня и возник вопрос: а нужно ли об этом уведомлять регистрирующий орган (налоговую)? Заранее спасибо всем за оставленные мнения

Взгрустнулось... Правила оказания услуг автостоянок, утвержденные Правительством РФ №795 от 17.11.2001г. регулируют отношения с физлицами... А как же быть нам? предприятиям? При заключении договора на оказание услуг по хранению автомобилей руководствоваться только ГК РФ?
При прочтении данного договора возникли следующие вопросы:
1) необходимо ли в договоре указывать цену автотранспортного средства, определяемую соглашением сторон? (в представленном проекте договора данный пункт отсутствует);
2) правомерно ли снятие ответственности Хранителя перед поклажедателем в случае повреждения, принадлежащего поклажедателю автотранспортных средств, другим водителем, во время движения последнего по автостоянке?

За ранее спасибо, за участие

Собственно говоря, застряла... можно ли расторгнуть трудовой договор с руководителем скажем 8 марта? такая дата стоит в заявлении ... или все же его уволить нужно в следующий рабочий день? 11 марта, например...