кадырова

кадырова

в прошлом году было то же самое
вопрос был решен волевым решением ФМС

через полтора месяца...

если вы когда-нибудь имели дело с фмс, то присоединитесь к моему мнению, что это фантастические сроки для этой организации
не знаю уж как у них в этом году сложится в свете ситуации с тнк-bp

для Москвы все квоты на привлечение иностранцев кончились. Че делать? Есть легальные альтернативы?

в прошлом году было то же самое
вопрос был решен волевым решением ФМС

Кстати весьма интересный вопрос по поводу размера инвестиций в Российской Федерации, установленном Правительством Российской Федерации для получения РВП вне квоты. Кто-нить может дать ссылку на НПА? Такое впечатление, что родное правительство как всегда не стало заморачиваться с такой фигней.    С другой стороны есть ФЗ ОБ ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТИЦИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 160-ФЗ
где русским по белому в частности сказано:
прямая иностранная инвестиция - приобретение иностранным инвестором не менее 10 процентов доли, долей (вклада) в уставном (складочном) капитале коммерческой организации, созданной или вновь создаваемой на территории Российской Федерации в форме хозяйственного товарищества или общества в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации
То есть понятно, что надо тащить в ФМС письмо от руководителя компании куда иностранец инвестировал, но проканает ли вклад в размере 1.000 руб. в уставняк свежесляпанной ООО "Ромашка"? Если да, то почему, если нет то тогда побоку 160-ФЗ.

в данном случае имеется в виду размер в абсолютном исчислении, т.е. сумма, а не процентная доля. устанавливается этот размер как вы верно заметили правительством, а вы приводите положение ЗАКОНА. к сожалению, на практике приведенный вами пункт не действует.

коллеги, в продолжение темы еще один "подвопрос": как отправить иностранца в командировку? согласно п.39 Правил осуществления миграционного учета (ПП № от 15.01.2007 №9) при убытии иностранного гражданина из места пребывания принимающая сторона обязана не позднее чем через 2 дня со дня его убытия непосредственно представить либо направить почтовым отправлением в соответствующий территориальный орган Федеральной миграционной службы отрывную часть бланка уведомления о прибытии с указанием в этой части бланка даты убытия этого иностранного гражданина. отсюда вывод: каждая командировка требует совершения следующей цепочки процедур: снятие с мигр учета по месту пребывания (у нас это адрес работодателя)-постановка на мигр учет в месте командировки-снятие с мигр учета в месте командировки-новая постановка на мигр учет по возврату в офис работодателя. какие есть мнения?
и еще вопрос по срокам командировок. регулирующие НПА:

1) ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 17.02.2007 N 97
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СЛУЧАЕВ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИМИ (ПРОЖИВАЮЩИМИ) В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВНЕ ПРЕДЕЛОВ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НА ТЕРРИТОРИИ КОТОРОГО ИМ ВЫДАНО РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ (РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ)"

2) Приказ Минздравсоцразвития от 17 сентября 2007 N 607
"Об установлении списков профессий (должностей) и работ, при выполнении которых иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно пребывающие (проживающие) в Российской Федерации, в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)"

согласно приведенным НПА мы можем направить нашего инстранного работника в командировку на срок не более 10 дней в году. есть вариант получения иностранцем разрешения на временное проживание, тогда возможно применение более либерального режима, если иностранец подпадает под перечень должностей в приказе минздрава.
и собственно второй вопрос: может его должность не соответствовать специальности, указанной в его разрешении на работу? особенно интересно как на практике к этому ФМС относится.

оч бы хотелось почитать законопроект. с учетом специфики ДР их основное назначение преодоление конфликтов моделей права и сокращение рисков инвесторов. считается, что в основном этот инструмент заинтересует компании, аналогичные Pyaterochka Holding, X5Retail Group N. V., что логично при нынешнем уровне ликвидности российского фондового рынка. последняя из них вроде бы озвучила свой интерес и намерение осенью разместить РДР. в свою очередь прямое размещение скорее заинтересует компании стран СНГ, законодательство которых не настолько сильно отличается от российского. при том что многие их таких компаний потенциально интересны для российских инвесторов.