Diman

А как они предлагают уволить работников после того, как предприятие будет ликвидировано? Практика неправильная, хоть и широко распространенная в узких кругах псевдоправозащитников. Если в иных процедурах, помимо конкурсного - то в связи с сокращением.

Всегда увольняли по сокращению, по ликвидации увольняли только кто в отпуске по беременности и родам, но..

Некоторые обратились в суд, естественно их никто не восстановил, однако областной суд переквалифицировал основание увольнения на п. 1 ст. 81 сославшись на ст. 61 ГК (признание должника банкротом влечет его ликвидацию).

Однако, я не согласен с этим, поскольку неучитываются положения закона о банкротстве, хотя бы возможность перехода к внешнему управлению из конкурсного производства.

Но проблемы делать из этого я бы не стал, гарантии работников при увольнении по одному и другому основанию одни и те же. Поэтому делайте как у вас практика сложилась. Даже если сделаете не так, последствия будут максимум: изменение основания и корректировка трудовой книжки.

для чего им эти сведения должно быть указано в запросе;
давать, если и обязаны, то только за четыре года;
насколько я помню в отчете КУ показывается движение всех денежных средств, в том числе и по кассе - как вариант, за тех КУ, которые до Вас были, можете отдать те отчеты;
можно не давать ничего - написать, что нет бумаги и ксерокса предприятие - БАНКРОТ;
ИФНС прислало это требование как кредитор, или как орган, который проводит проверку?

В запросе не сказано за чем.
Да в отчетах все показано.
Прислало запрос как кредитор, проверок не проводит никаких.

К сожалению ссылок на нормы об обеспечении в определении отсутствуют. Наоборот судья ссылается на 324 АПК.

Но сроки обжалования уже прошли. Вот и стал вопрос о моменте вступления в законную силу определения АС ВО

Немного исправлюсь,

должник подал апелляцию на определение об отказе в предоставлении отсрочки, и делает вывод, что определение о приостановлении исполнительного производства действует до момента принятия апелляционным судом соответствующего акта.

Речь здесь не идет об исполнительном производстве. Речь идет о действии либо недействии определения о приостановлении исполнения решения, а не ИП. Т.е. когда вступило в законную силу определение суда об отказе в отсрочке?