Aleksei

Прошу прощения, коллеги. Искал но не нашел однозначного ответа. Вопрос в следующем:
Три юр. лица. Застройщик (земля в собственности) и два инвестора (хотят вложить денег). Объект строительства - офисное здание (дизнес-центр). По итогам один инвестор намерен получить порядка 70% помещений, второй 30%, застройщик получает соответственно деньги.
Возможно ли в данном случае заключение договора участия в долевом строительстве строительстве? Именно ДДУ в соответствии с ФЗ от 30.12.2004 N 214-ФЗ.

Знакомые ищут юриста в производственную компанию. Попросили поспособствовать. Предложение для начинающего. Работы многа. Работа в юр. отделе.
Требуется М или Ж. Опыт желателен. Сообразительность, расторопность, наличие интелекта приветствуеца. Не отличающих авторучку от дырокола просьба не беспокоить.
Контора находится на ст. м. Политехническая (5 минут пешком... бегом пожалуй 2 минуты). Денюжков платить собираются не шибко много, но на чай "Принцесса Нури, печенье "Юбилейное" и проездной на метро должно хватить. Вопщем 20 тысяч полновесных российских рублей. Насколько знаю торг не уместен, но я бы поторговался в силу сволочного характера.
Понятное дело, что инфы не много, но подробности уже через почту работодателя. А адресок будет такой, дорогие соискатели: kti@eximpack.ru

а я не буду выкладывать НИ-ЧЕ-ГО!

Честным людям нечего скрывать.

Коллеги, подскажите кто сталкивался, особливо кто в Питере. Проблема следующая.
В собственности юр. лица имеется земельный участок в Ленобласти. Земли промышленности и пр. Участок никогда не был сельхозугодиями или землями лесного хозяйства. Но на нем растет лес какойто. Деревья там, кусты всякие. Планируется строительство на этьом земельном участке, при этом деревья эээ...мешают немного. Как их срубить, и вывезти пепьки, чтоб за это ничего не было и все, так сказать, соответствовало закону. Куда пойти, в какие двери стучаться, какие бумажки получать? А то чёто не знаю с какого конца подойти к вопросу.

Уважаемые коллеги, прошу подтолкнуть ход мыслей. Сам никогда не сталкивался с такой ситуацией, может у кого нибудь из Вас было в практике.
Ситуация такова.
Истица работала в одном ЗАО (ответчик?) в период с 1999 по 2002 включительно. Из всего периода ЗАО добросовестно подовало сведения в пенсионный фонд в период с 1999 по 2000 включительно и делало соответствующие отчисления. В 2001 и 2002 годах ЗАО сведенев в Пенсионный не подавало и отчислений не производило по нипанятным причинам.
Истица уволилась по собственному заявлению из ЗАО в декабре 2002. В 2005 Истица получила инвалидность и обратилась в Пенсионный за выплатой пенсии по инвалидности. Пенсионный отказал сославшись на отсутствие сведений и отчислений которые должно было производить ЗАО в 2001 и 2002 годах.
Истица обратилась за разьяснениями к ЗАО. ЗАО заявляет, что трудового договора с Истицей в архиве не обнаружено,с 2002 произошла смена учредителей, ведомостей по начислению зарплаты с 2001 в архиве нет и "бывшие работники в штат с 2002 г. не вошли" (?).
Цель получить пенсию для Истицы. В настоящее время в суде болтается иск поданый Истицей без моего участия год назад. Дело многократно откладывалось. Истица просит меня помочь советом о дальнейшем поведении в заседаниях и дать дельный совет по существу.
Если у кого нибудь есть мысли или было что нибудь похожее, буду крайне признателен.