alexyurist

Планирую искать работу в Санкт-Петербурге, размер заработной платы - от 35 000 руб.

Резюме:

404110, г. Волжский, ул. Свердлова, 25а-8

Телефон: (8443)-31-28-25, +7 903 3748153 Электронная почта: alex_yurist@mail.ru

САЗОНОВ АЛЕКСЕЙ ЮРЬЕВИЧ

СВЕДЕНИЯ О СЕБЕ
Год и место рождения: 01 декабря 1981 г.
г. Ачинск Красноярского края
Семейное положение: Женат
Дети: Сын – 2006 г.р.

ЦЕЛЬ
Получение работы в должности юрисконсульта
ОБРАЗОВАНИЕ
[2000-2005] ГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет», г.Волгоград
Диплом с отличием
Направление: Юриспруденция
Присвоена степень бакалавра юриспруденции.

ОПЫТ РАБОТЫ
[2006 - наст. время] ООО «Транстех», г. Волжский
(Грузоперевозки автомобильным транспортом по РФ, и ближнему зарубежью)
Должность: Юрисконсульт
Полное правовое сопровождение деятельности предприятия

[2006 - 2008] ОАО «ЕПК ШАР», г. Волжский
(Производство шаров для подшипников, выпускаемых Европейской подшипниковой корпорацией)
Должность: Юрисконсульт
Полное правовое сопровождение деятельности предприятия

[фев. 2004 – авг. 2004] МУП «ЖКО пос. Краснооктябрьский» г. Волжский
(Оказание коммунальных услуг юридическим и физическим лицам, водо-, электро-, энергоснабжение, водоотведение и т.п.)
Должность: Юрисконсульт
Полное правовое сопровождение деятельности предприятия

ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ
Договорная работа: разработка ЛНА, регламентирующих договорную работу на предприятии, разработка договоров, соглашений, протоколов, согласование разногласий при заключении договоров, правовой анализ договорной документации, ведение переписки, переговоров с контрагентами, внесение изменений в договоры в ходе их исполнения, разработка и внедрение средств автоматизации договорной работы (на базе 1С: Предприятие);

Претензионно-исковая работа: составление претензий, исковых заявлений, апелляционных, кассационных жалоб, ведение переговоров, переписки с контрагентами по вопросам досудебного урегулирования споров, согласованию условий мировых соглашений и т.п., представление интересов предприятия в судах общей юрисдикции (трудовые, хозяйственные споры с ФЛ), арбитражных судах Волгоградской области, г. Москвы, 12 арбитражном апелляционном суде (взыскание задолженности за оказанные услуги, взыскание страхового возмещения со страховых компаний), сопровождение исполнения решений судов в ССП, банках, разработка и внедрение средств автоматизации претензионно-исковой работы (на базе 1С: Предприятие);

Общие вопросы деятельности предприятия: разработка ЛНА (приказы, распряжения, коллективный договор, ПВТР, Положение об учете рабочего времени и времени отдыха водителей, осуществляющих междугородные перевозки, Положение о документальном сопровождении деятельности по оказанию транспортных услуг и др.), правовая экспертиза документов предприятия, составление заключений, правовое консультирование руководителей, специалистов по вопросам, вытекающим из деятельности предприятия, внесение изменений в учредительные документы, их регистрация.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Стремление к профессиональному росту и самосовершенствованию, ответственность, быстрая обучаемость, целеустремленность, творческий подход к решению проблем, аналитический склад ума, инициативность, пунктуальность, концентрация и распределение внимания, эмоционально-волевая устойчивость, добросовестность, честность, коммуникабельность

В СОЮ слушалось дело о признании увольнения по п.5 ст. 81 ТК РФ незаконным, признании приказов, так сказать, "предыдущих увольнитеьному" незаконными, восстановлении на работе, взыскании с работодателя расходов на представителя, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Первая инстанция:
1. Приказ об увольнении как и само увольнение признала незаконным, восстановила;
2. взыскала расходы на представителя;
3. Взыскала оплату вынужденного прогула;
4. Взыскала моралку;
5. В признании "предыдущих увольнительному" приказов незаконными отказала;

Я обжаловал решение в кассации.

Кассация решение:
по п. 1 - отменила;
по п. 2 - ничего не сказала вообще.
по п. 3 - отменила;
по п. 4 - отменила;
по п. 5 - засилила.
Соответственно решение в части взыскания расходов на оплату представителя вступило в силу, нам пришлось оплатить.

Что теперь делать, как исправить последствия "забывчивости" кассации?

Приветствую вас, уважаемые коллеги!!!

Такая ситуация: моя организация является перевозчиком, застраховали свою гражданскую ответственность за вред, причиненный имуществу третьих лиц, в связи с организацией и выполнением перевозок автомобильным транспортом.
Выгодоприобретателем по Договору я вляется владелец груза либо третьи лица, которым причинен ущерб.

Произошел страховой случай, страховщик отказывает в выплате страхового возмещения, мотивируя тем, что случай не является страховым.

Пишу исковое, возникли трудности с формулировкой своих требований.
Чего требовать: понуждения к исполнению договора, взыскания суммы страхового возмещения в свою пользу (тут сомнительно, т.к. выгодоприобретатель - третье лицо) или же взыскания страхового возмещения в пользу третьего лица (тоже сомневаюсь)?

Посоветуйте, пожалуйста, как сформулировать.

Приветствую вас, уважаемые коллеги!

Возникла у меня следующая ситуация:
Мы уволили работника по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В предварительном судебном заседании истцом было озвучено заявление об обжаловании предыдущих приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, мною же было заявлено ходатайство о применении срока давности, установленного ст. 392 ТК РФ. Суд не рассмотрев, т.е. фактически не обратив внимания на заявленное мною ходатайство стал истребовать предоставления доказательств правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности этими предыдущими приказами, срок обжалования которых истек, на мои вопросы по поводу разрешения заявленного мною ходатайства суд как-то невнятно ответил, что он должен полностью исследовать правомерность увольнения работника именно по п. 5 ст. 81 ТК РФ, для чего и исследовать также законность и предыдущих приказов. Вопрос заключается в следующем:

В каком объеме суд должен (может) рассматривать приказы, срок обжалования которых уже истек?

Что-то мне подсказывает, что данные приказы должны приниматься судом к сведению только в том объеме, что они существуют, своевременно не оспорены, дисциплинарное взыскание наложенное ими не снято т.е. подтверждают неоднократность проступков в течение года.

Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста разобраться в ситауции... Посоветуйте как мне лучше действовать!!!
В незапамятные времена (срок ИД еще не пропущен) оплатили страховые взносы на ОПС, но ввиду неправильного указания КБК деньги упали на наш лицефой счет как взносы на ОПС в виде фиксированного платежа.
Писали письма в ПФР, налоговую, нам отказали и те и другие ввиду (в вольном изложении отказа): "Отсутствия в действующем законодательстве указания на то, кто именно должен возвращать/проводить зачет взносов на ОПС". Типа, ждите, пока новый закон не примут, а там и срок ИД истечет...
Обратились в суд, заявили требования об обязании ИФНС провести зачет, производство по делу было прекращено ввиду того, что не было заявлено требование о признании действий ИФНС незаконными, а в том виде в котором требования заявлены, они не подлежат рассмотрению в АС.
Через примерно полгода снова подали иск, дополнили требованием признать незаконным отказ налоговой зачесть сумму ошибочного взноса на ОПС. Иск приняли к рассмотрению, привлекли в качестве 3 лица ПФР, в принципе только в целях получения от них информации о наличии переплаты...
Пару раз переносили ввиду неявки третьего лица... Судья на налоговую наезжала, типа почему не делаете зачет, если вас уже обязали и ВАС свою позицию об этом однозначно выразил. На последнем рассмотрении налоговая вдруг заявила ходатайство об прекращении производства по делу ввиду того, что нами пропущен срок обжалования (п. 4 ст 198 АПК), срок нами действительно пропущен, заявил ходатайство об отложении рассмотрения для уточнения своей позиции, да и Пенсионный опять не явился... После чего подал в налоговую еще одно заявление с просьбой зачесть, в ответ пришло письмо: "Об отказе. ИФНС информирует, что в заявлении исх. №... от ... отсутствует отметка ПФР о наличии переплаты."
Думаю, что мне теперь делать?
1. В связи с тем что пропущен срок обжалования предыдущего отказа заявлять об изменении предмета иска и ссылаться на новый отказ?
2. Или всетаки если ссылаться на новый отказ - это изменение основания иска?
3. Или требовать рассмотрения по существу, т.к. суд принял уже дело к производству?
4. Еще какой либо вариант???

Тут некоторые документы: http://slil.ru/25738480

Дорогие коллеги!!! У меня завтра уже рассмотрение в 10.00, помогите советом, а то уже голова у меня пухнет!!!!