Chugrey

Люди добрые, так каков вердикт? Можно уволить или нельзя?

Добавлено немного позже:
У нас на предприятии аналогичная ситуация. Меняется система оплаты труда вообщем-то особых ущемлений в отношении работников нет однако одна беременная работница в уведомлении написала о своём отказе работать на новых условиях. Что делать?... Трудовой договор расторгается?... если нет то как быть?... оставить прежни условия?... а как же работники выполняющие те же труд функции и стоящие на той же должности?

Уважаемые господа! У меня вопрос с точностью до наоборот.
Есть ДКП земельного участка в садовом товариществе (ДКП десятилетней давности). Покупатель два года назад умер так и не зарегистрировав вышеуказанный договор. В договоре есть пункт о том что он вступает в силу с момента его регистрации. Может ли продавец повторно продать этот участок?

Всем доброго времени суток!
Может подскажете? На нашем предприятии з\п перечисляют на карточки причем к\с работник открывает себе сам. Есть такие, которые на основании своего заявления просят перечислять з\п не на свой к\с (счет оформлен на другого человека). Так вот у меня вопросик. Достаточно ли одного заявления работника или необходимо какие-нибудь доверенности от него и что скажет на это налоговая? Заранее благодарю за исчерпывающий ответ.

У меня на старой работе (ОВД) один сотрудник 2.7 года находился в отпуске по этому поводу и ничего с ним не случилось, правда начальство ногами топало и сослуживцы спрашивали есть ли у него молоко.

Большое Спасибо, но вопрос в другом.
Как я понял это не спц сигнал. Тогда что мне сомогут предявить гаийцы, если увидят использование стробоскопов???

И в данном топике решался вопрос не зачем это надо, а как с юридической точки зрения, это поощеряется сотьрудниками ДПС.

Искренне надеюсь, что поощрят Вас таким же образом http://forum.yurclub...howtopic=105232