Ace-T

доброе утро!
друзья, посоветуйте, пожалуйста, как грамотно поступить в такой ситуации:
случайно узнали, что один из наших должников находится в стадии ликвидации... в ЕГРЮЛ внесена запись о том, что принято решение о ликвидации и назначен ликвидатор...
публикации вроде бы не было... но, возможно, мы ее пропустили...

мы направили должнику требование о включении нас в реестр кредиторов... ответа нет... ликвидатор прячется...
я сейчас пишу исковое, но напрягает то, что пока его рассмотрят, обжалуют и все такое, общество успеет ликвидироваться, либо не останется имущества...
вроде бы логично подать заявление о принятии обеспечительных мер о приостановлении процедуры ликвидации... или не логично? или можно предпринять что-нибудь другое?
мне непонятно как это прописать в заявлении: обязать налоговую приостановить регистрационные действия, связанные с ликвидацией или приостановить исполнение решения ОСУ должника?
не могу найти практику по этому вопросу, та которую нашла - в ней сплошь отказы в удовлетворении такого заявления...

у кого-нибудь была подобная практика? буду благодарна за любые отзывы...

друзья, одному человеку нужна консультация...возможно представительство в СОЮ...
у него сложности с получением новой квартиры.
подробности и вопросы в личку

добрый вечер, коллеги.

возникла ситуация, почти трагедия:
организация (исполнитель) заключила договор на оказание услуг - перевозить всякое барахло и людей для одной компании. у этой компании был сотрудник, который передавал клиенту заказы. затем этого сотрудника уволили. но он, подлый, продолжал пользоваться услугами исполнителя еще какое-то время.
дальше исполнитель предоставляет счет заказчику на определнную сумму денег, заказчик страшно удивляется и говорит, что платить не будет и вообще это не его сотрудник...

исполнитель плюется слюной и рвет на себе и на мне волосы и очень хочет свои деньги...
подскажите пожалуйста, можно ли через АСю будет заставить заплатить заказчика. а то я никак не соображу...

вы только не сильно ругайтесь, пожалуйста... ФАК я посмотрела, но у меня все равно есть сомнения.
Работодатель заключает с работниками договоры аренды автомобилей (оказание услуг такси) - так удобнее, полная материальная ответственность за ущерб, никаких зарплат и обязательств перед работниками.
тем не менее, по сути, это трудовые отношения...

насколько реально это доказать, в данном случае?

добрый день!
подскажите, пожалуйста, кто на практике сталкивался с полученим подобных разрешений?
в постановлении написано, что вроде ьы есть какая-то комиссия, которая принимает такие решения. знакомые говорят, что сейчас налоговая не регистрирует фирмы, в которых есть слова Россия и производные.
что вообще происходит?