Доброго времени суток, уважаемые господа юристы, нужен ваш совет! Можно ли одновремнно уведомить работника о введении простоя на предприятии по причинам не зависящим ни от работника ни от работодателя и вручить ему уведомление о сокращении? За ранее спасибище...
У нас добровольная ликвидация ОАО. В общество около 40 000 акционеров, затраты на проведение собрания огромные. Можно ли утвердить промежуточный и ликвидационный балансы в одном бюллетене заочного голосования, т.е. одним собранием?