wysvet

Добрый день.
Помоги разрешить вопрос.
Есть Заказчик Подрядчик и субподрядчик. Подрядчик страхует ремонтируемое помещение, т.е. строительно-монтажные работы, однако работы выполняет субподрядчик, который по договору с подрядчиком несет ответственность за то же, что и было застраховано. Срок договора страхования 1 год, работы от субподрядчика подрядчику передаются частями, 3 части в течении года.
Мне кажется, что что-то тут не так. А вам уважаемые профессионалы?
Заранее благодарю.

Помогите пожалуйста разобраться.
На иностранца-европейца в РФ по визе "член семьи" (может это и неважно?) подано мировому заявление по 116, штраф он заплатить готов, но есть опасение, что будут проблемы с визой, разрешением на работу и может еще что-то?
Суть вопроса: судиться или мириться?
Разъясните пожалуйста, какие последствия возможны для иностранца.
Спасибо.

Нужно рассчитать оплату за вынужденный прогул и встал вопрос какую цифру брать за исходное, грязную, т.е. с подоходным или чистую соот. без подоходного. На руках есть документ подтверждающий чистую з/п, получение чистой з/п на руки, в договоре тоже чистую написали (он не совсем официальный).
Ваше мнение? Спасибо.

В организации работает бухгалтер, который имеет аттестат профессионального бухгалтера. Можно ли провести его аттестацию на работе, и уволить выявив несоответствие занимаемой должности? Не будет ли наличие аттестата ставить под сомнение проведенную аттестацию на работе, если бухгалтер соберется в суд?
Спасибо за внимание..
Поделитесь мыслями и идеями..

Добрый день! Ситуация следующая: в 2003 году работница должна уйти в декрет, но не уходит, а договоривается с директором, что будет работать, но сокращенный рабочий день. Работает, зарплату получает. Декрет закончился заключают договор на 25 часов в неделю с гибким графиком, оплачивают 25 часов, но служебные обязанности, рассчитаные на полный рабочий день так и не изменили. График учета рабочего времени не вели. Работница не успевала за 25 часов всю работу (которая на 40 часов по служебным обязанностям) выполнить и оставалась на работе дополнительно. Вела сама учет своих рабочих часов, попросила оплатить, ей отказали. Она хочет деньги себе вернуть, деньги за 15 недоплаченных часов за каждую неделю работы, т.к. СО выполняла полностью, и оплату сверхурочных часов. Каковы шансы?