Воробьишка

Yago

ну ВАС, конечно, это не теоретический аргумент..))

а какие последствия Вы видите, если наследник принял долю и уведомил об этом ООО?
запрета на наследование нет (как по ст.21), никаких санкций и путей выхода сам ФЗ об ООО не предусмотрел, в т.ч. и оснований недействительности такого перехода, ограничений по голосованию, погашения, распределения такой доли и т.п.
я полагаю, что раз так ФЗ криво написан и нет санкций, то последствий негативных для участника не должно быть..

и все-таки нет у нас в ФЗ об ООО последствий нарушения норм ст.14.
принимаете наследство (если нет ограничений по ст.21), ну нарушаете 14ст., устав. доля все равно перейдет, права по ней будут осуществляться.
закон у нас никаких последствий (в т.ч. негативных) не предусматривает в данном случае..
и с наследственным правом ничего в разрез не идет, если нет ограничений по ст.21, т.к. в ст. 14 не указано, что переход доли по наследству может зависить от того-то..
а как у Вас в уставе точно звучит это ограничение? интересно просто)

и судебная практика у нас забавная - что в уставе не пиши, ВАС все про свое - "устав не закон":

Президиум ВАС РФ в Постановлении от 2 августа 2005 г. по делу N 2601/05 сделал следующие выводы:
"Действительно, уставом ЗАО "Атлант" предусмотрено, что одному акционеру не может принадлежать более 7% акций общества. Однако устав общества не является законом или правовым актом, следовательно, сделки, совершенные с нарушением положений устава, не могут быть признаны недействительными на основании ст. 168 ГК РФ.
Вывод суда апелляционной инстанции о ничтожности сделок по приобретению акций в виду несоответствия их п. 2 ст. 11 Федерального закона "Об акционерных обществах" не основан на законе, поскольку указанная статья устанавливает требования, предъявляемые к уставу общества, а не к совершаемым акционерами сделкам".

понимаете какое дело...это замечательный был бы выход ежелиб у сына не было менее чем у отца....
(впрочем там у Яго какие то опечатки) но я в любом случае исходил из того что у сына изначально было 20 а у отца 30...и при этом все 30 умершего отца должны перейти к сыну...
[/quote]


а что из того, что сейчас у сына 20? было 20, потом стало 0, потом 30.
просто произойдет замена самих лиц, а процентовка останется (20 и 30 - количество участников и общее соотношение не меняются).
насколько я понимаю, процентное соотношение - это не привязка к личности участника..(т.е. всего в ООО столько-то долей в УК по столько-то % каждая. а владельцы этих долей могут меняться). не согласны?

интересная у вас дискуссия..))

про неголосование, наверное, имелось в виду, что это задумка законодателя..

а последствия нарушения положений устава в части соотношения долей в ФЗ вообще не прописаны - значит, их по закону и нет (сразу вспоминается ВАС в деле "Светлячка"- что устав не закон..)).
можно, как уже говорилось, уступить (если это возможно по уставу) уже имеющуюся долю, а наследуемую потом оставить себе - соотношение не поменяется.

Воробьишка вообще-то.. источник выплаты..*из чего он формируется*  законом в опчим-то  назван..

)должно быть разумно и в строгом соответствии с действующим законодательством...

т.е. никаких договоров.. "на услуги"..

как минимум

вы вообще..когда над этим вопросом задумываетесь..из каких положений каких актов исходите? *или чиста за ответом пришли?*

меня смутило то, что ВАС в своих актах о вопросах налогообложения данных выплат постоянно обращает внимание на то, что характер отношений общества и членов СД гражданско-правовой (и ссылка на 236 ст. НК - где говорится о выплатах на основании договоров)

Добавлено в [mergetime]1187264417[/mergetime]

Воробьишка
Пернатый друг , как птица птице скажу - членам СД никакой договор не нужен, чтоб являться таковыми. Статус члена СД не означает, что в силу оного лицо вступило с обществом в трудовые отношения, например. Брожение умов, вызываемое ст. 11 ТК - не более чем брожение (статью надо понимать так "лицо, являющееся членом СД, может также состоять в трудовх отношениях с обществом в силу иных оснований, например быть уборщицей ).
Поэтому для выплаты члену СД вознаграждения достаточно решения ОСА, договор не нужен, поскольку ему и быть не о чем.

спасибо))
иногда теряешься на простых вопросах...