STAFF

Всем доброго времени суток!
Подскажите как быть. Друг собрался продавать а/м. А/м 1996 г.в. он второй хозяин. Так вот первый хозяин в свое время менял (или еще что-то делал) с полкой (под капотом), на которой табличка с № кузова, короче в настоящий момент № кузова нет. Когда друг покупал а/м у 1-го хозяина № кузова тоже уже не было, гайцы тогда еще внесли изменения в ПТС - указали, что № кузова отсутствует. Так вот сейчас он не может снять ее с учета, гайцы говорят, что теперь так не положено (ГОН какой-то). Причем все пока на словах письменного отказа нет (тем более мотивированного). Перечитал Приказ МВД № 59 ничего подобного там не нашел. Да и ТО машина проходит регулярно, без замечаний. Это что - беспредел гайцев или действительно какой-то косяк. Как быть, чтобы отделаться малой кровью и побыстрее? Получать письменный отказ и обжаловать его?
Выложите свои соображения, очень надо. Заранее спасибо.

Доброго времени суток всем! Может кто сталкивался с подобной ситуацией. А дело следующее. Работницу уволили по п.2 ч.1 ст.81 ТК (сокращение). Будем считать, что увольнение произошло с нарушением - отсутствует уведомление о предстоящем увольнении и, соответственно, роспись о таком ознакомлении. Времени прошло почти 3 мес. и обжаловать незаконность увольнения бывшая работница уже не может.
Она подала иск следующего содержания (суть вкратце):
"Я работала в отделе и уволена 17.01.07 без предупреждения об увольнении за 2 мес., что является нарушением порядка увольнения (ч.2 ст.180 ТК). Работодатель с письменного согласия работника имеет праворасторгнуть с ним тр.договор до истечения срока, указанного в ч.2ст.180ТК, выплатив ему доп. компенсацию в размере сред.заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Поскольку я уволена без предупреждения, считаю, что ответчик должен выплатить мне сред.заработок за 2 мес."
Лично я полагаю, что ч.3ст.180 в данном случае неприменима, т.к. для выплаты предусмотренной в ней ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ КОМПЕНСАЦИИ законодатель выдвинул 2 обязательных условия: 1) письменное согласие работника, 2) письмен.(под роспись) предупреждение об увольнении (оно является "точкой отсчета", т.к. только при его наличиивозможно установить срок, оставшийся до предстоящего увольнения, пропорционально которому должен быть начислен сред.мес.заработок, а при отсутствии его (предупр-я) этот срок в принципе установить невозможно).
Мировой судья по ходу дела становится на сторону работника: мол, раз не предупредили, то платите деньги. Но ведь данная норма не предусмотрена для применения в подобных случаях. Поделитесь, пжл, своими мнениями. Уж не знаю как до судьи донести свои соображения, в практике ничего не нашел.

Доброго времени суток всем!
Одна близкая (по финансовым вливаниям) нашей организации конторка в "05 году приобрела по договору купли-продажи недвижимости несколько объектов (пусть будет 3) у некоего ЗАО (объекты фактически переданы - имеется акт, деньги за них уплачены). Это ЗАО имело все необходимые документы на эти объекты, сведения содержатся в ЕГРП, имеются свидетельства о регистрации права. Однако по каким-то неведомым уже причинам переход права собственности на объекты наша конторка не зарегистрировала.
Теперь когда этот насущный вопрос все-таки поднялся выяснилось, что ЗАО за это время уже успешно обанкротилось и ликвидировано.
Возникает вопрос, каким образом нам зарегистрировать за конторкой право собственности на купленные ей объекты. Ведь в порядке ФЗ "О гос. регистрации прав на недвиж. имущ-во и сделок с ним" необходимо заявление от сторон сделки, но одной из них уже ведь не существует. То есть ФРС обязательно откажет, и будет права, так как для регистрации у нее нет законных оснований. Поэтому обжаловать её отказ вроде как необоснованно. Или подавать иск о признании права?
Может кто владеет информацией о судебной практике по подобным делам. Буду признателен если выложите реквизиты судебных актов. Я кроме Постановления Президиума ВАС № 1069/03 от 27.05.2003 г. ничего не нашел. Заранее благодарен.

Доброго времени суток!
Прошу поделиться мнениями возможно ли заключить мировое соглашение после выненсения решения и вступления его взаконную силу, но до возбуждения исп. произв-ва. Насколько мне известно практика складывается таким образом, что нельзя. Возможно кто заключал подобные мировые согл. или имеются номера дел.
А суть такая. Арб.суд вынес решение о взыскании с должника определенной суммы (долг+%+суд.расходы), мы получили исполн.лист. Сейчас у нас с должником имеется договор поставки, по которому он поставил нам продукцию на сумму, которая соответствует долгу+суд.расходы. Оплату мы не производили (по договору отсрочка платежа на 4 мес). Мы готовы отказаться от % и зачесть стоимость поставленной по договру продукции в счет оплаты долга, установленного суд.решением.
Мы люди добросовестные, но должнику, ессно, нужны гарантии, что мы не предъявим исп.лист приставу.
Встал вопрос о заключении мир.согл., в котором будет указано на зачет, на наш отказ от взыскания %. Воспримет ли АС Москвы заявление об утверждении такого соглашения. Либо укаже, что исп.лист надо сначала предъявить приставу для возб-я исп.произв-ва (практика так и складывается А56-19835/00, Ф04/4492-886/А70-2002, Рожкова М.А. Мировое соглашение в арб.суде: проблемы теории и практики).
Но мой вопрос возник в связи с тем, что в ч.1ст.139 АПК сказано, что мир.согл. м.б. заключено на любой стадии арбитражного процесса и при исполнении судебного акта. Но ведь исполнение судебного акта может быть не только с участием службы суд. приставов, но и добровольным. По моему позиция практики не основана на ст.139. Жду Ваших мнений.

Доброго времени суток всем! Поделитесь мнениями, как поступить, если суд восстановил работника (ранее уволенного по п.2ч.1 ст.81 ТК - сокращение численности) в прежней должности. Но к моменту восстановления такой должности (как и структурного подразделения) уже не было (в связи с изменением штатного расписания). Так вот, законно ли будет направить его в простой (ессно по вине работодателя с выплатой 2/3). И велика ли возможность успеха работника при обжаловании подобного приказа (он тип противный, по-моему его судебные тяжбы просто прут)