EVK13

Коллеги,
Случилось страшное, участник, требующий проведения собрания, отправил уведомление о проведении ВОСУ, в котором указана ошибочная дата проведения собрания - 01.02.12, то есть опечатка, вместо 2013 года...
Что делать? По новому все созывать?? Или может быть в догонку отправить (в соответствии с п.2 ст.36 "Об ООО" - Любой участник общества вправе вносить предложения о включении в повестку дня общего собрания участников общества дополнительных вопросов не позднее чем за пятнадцать дней до его проведения.." дополнительное предложение, уточнив дату проведения, пояснив, что ранее была допущена техническая ошибка??

Коллеги, попалось упомянутое Постановление, согласно ему, внесены изменения в Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, которые вступает в силу с 1 января 2011 года.
Ключевое изменение указано в описании темы, при этом "Собственника (наниматель) жилого помещения в случае получения уведомления о регистрации по месту пребывания гражданина, которому он не давал согласие на временное проживание, может подать заявление в произвольной форме об аннулировании этому гражданину регистрации по месту пребывания в орган регистрационного учета, который производил регистрацию по месту пребывания этого гражданина."

Может быть тема боян и уже обсуждалась, но я ничего не нашла.
Хотелось бы обсудить, есть ли какое-нибудь противоядие против указанных изменений.

Который на возмездной основе, мог бы для ЗАО подготовить Правила ведения реестра акционеров + все необходимые формы,
а также восстановить реестр акционеров (с 2005 года - акционеры менялись от 2 до 3, деятельность велась не очень активно, в настоящее время - 1 акционер).
Расценки и срок можно в личку.
(место действия - город Москва)

Помогите пожалуйста разобраться
Собираюсь устанавливать факт, имеющий юридическое значение в рамках особого производства о том, признать тождественность выполняемой функции работника в такой то период работе, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (Список 2). Такая тождественность может быть установлена судом на основании (п.9 Постановления Пленума ВС №25 от 20.12.2005 г.)
После признания такой тождественности – следующий шаг – заявление в Пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии. А потом к работодателю (поскольку заявителю 57 лет, а он с 55 должен быть на пенсии ? хотя не уверена к работодателю или в ПФ – но сейчас не о том речь.
Однако смущает 2 момента –
1. ни одной положительной суд.практики я не нашла, кроме обсуждения тут на форуме, что якобы такое бывает (может быть она все же есть!?) - признание тождественности в особом производстве путем установления юр.факта
2. Не могу понять, мне до того, как подавать заявление об установлении факта ОБЯЗАТЕЛЬНО сначала получить отказ в ПФ? В заявлении я указываю на то, что была запрошена справка с места работы уточняющая характера выполняемой работе – но справка не была получена (т.е. требования ст.265 ГПК (попытка самостоятельно получить нужные документы) выполнены, как мне кажетва)
Я в правильном направлении иду?

Добрый день,
Решила повесить сюда резюме, может кто-нибудь дать конструктивную критику. Поскольку нет конкретной специализации, на мой взгляд, резюме, какое то размытое получилось. Что скажите?
И еще такой вопрос меня волнует: уволилась я с последнего места работы в июне 2009 г., но по н/в, уже по гражданско-правовому договору, периодически, сотрудничаю со своим бывшим руководителем. Как думаете, в резюме, какую дату окончания работы в последней компании мне указывать?
Заранее спасибо.