palitra6

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Наш работник принят слесарем-сантехником (из-за инвалидности) на 2 000, руб., на полставки, хотя реально работает и плотником и слесарем и монтажником и з/п у него соответствующая. Начальство дало шабашку- у знакомых поставить железную дверь, в 3 часа дня врывается сосед и избивает его (спать мешал). Дело возбуждено по ст. побои. Работник хочет много денег. По-фигу с кого. Пишет в больничном, что травма производственная.Мы больничный не берем, он собирается идти в трудинспекцию. На адвоката у него денег нет. Как тут лучше поступить? Что делать организации, чтобы и трудинспекция не докопалась и работник по максимуму взял избившего.