Перейти к содержимому




  2. → Просмотр профиля: Сообщения: Тулячка

Тулячка

Регистрация: 27 May 2007
Offline Активность: 07 Aug 2012 11:31
-----

Мои сообщения

В теме: 12.00.03 Гражданское право; предпринимательское

17 July 2012 - 17:06

ЕГУПОВ Василий Александрович


ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ СТАТУС УЧАСТНИКОВ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ РЕКЛАМЫ И РОЛЬ ОВД В БОРЬБЕ С НАРУШЕНИЯМИ РЕКЛАМНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА


Защита состоится 28 февраля 2012 года в 11.00 часов на заседании диссертационного совета Д 203.019.02 при Московском университете МВД России


Во, наш библиотекарь защитилась оказывается


Руденко Татьяна Юрьевна

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В СФЕРЕ ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНА


Защита состоится «14» февраля 2011 г. в 11 час. на заседании диссертационного совета ДС 203.019.02 при Московском университете МВД России

В теме: Как уйти от ответственности за сохранность имущества?

12 April 2012 - 12:11


Как оформить эти отношения, что бы в случае утраты и поврежедния этих велосипедов юр. лицо никому ничего не компенсировало?

ничего не оформлять

Это идеальный вариант. Но не подходит, т.к. все проверки и наша бухгалтерия требуют какое-то основание придумать для нахождения личных вещей в помещениях организации

В теме: Рабочее время: есть ли поле для выбора?

04 August 2011 - 13:41

Letruke, спасибо за мнение. Во всем согласна, просто думала, что может найдем какую-то лазейку.

В теме: Рабочее время: есть ли поле для выбора?

04 August 2011 - 13:19

в К+ в путеводителе по кадровым вопросам высказывается следующая точка зрения:
С учетом особенностей организации производства работодатель локальным нормативным актом может устанавливать категории работников, не указанные в федеральном законодательстве, но для которых также вводится сокращенное рабочее время.

Вариант с неполным не подходит из-за оплаты.

В теме: Рабочее время: есть ли поле для выбора?

04 August 2011 - 12:13

пожалуй, подниму тему.
Ситуация такая. В бюджетном учреждении работают спортсмены-инструкторы. Для них не нашла спец. норм, следовательно, применяются общие правила о 40-часовой рабочей неделе.
Возникает следующий вопрос: можно ли этой категории работников установить сокращенное рабочее время?
1. С одной стороны, вроде бы, почемы бы и нет, т.к. это положение не ухудшает положение работника и, следовательно, возможно принять такой ЛНА.
2. С другой стороны, исходя из последнего абзаца ст. 92 ТК, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается ТК и иными ФЗ.
Что думаете, товарищи? :rolleyes:

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: Тулячка
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.