Саулова Елена

Если юрист узнают о подчинении кадрам как о свершившемся факте, то значит его ни во что не ставят

Вот это правильно

Последнее мне понравилось больше всего Так вот про таких идиотов я и говорю, с такими лучше по переписке общаться

))))))) не, я нимагу это комментить...

Почему же, ну ооочень интересно. У нас, например, лучше, когда все записано, кто что делает, кто чего хочет, иначе трудно придется, концов не найдешь. Когда была вторая попытка засунуть отдел, я напомнила, что вопрос уже обсуждался, и решение было принято, бумаги имеются. Больше ни кто не посягает на свободу и независимость. Юрист должен себя сразу поставить, а то в серьез не воспримут

Тоже, думаете, бред, как и служебка?

Я не пойму че то, почему служебка бред? Это официальная бумага, на которую вам обязаны официально ответить. А так можно пореветь, поговорить и завтра забыть

Добрый день! Всех с наступающими праздниками!!!
Подскажите, пожалуйста. Я являюся единственным юрисконсультом ОАО. Принимали на работу, в должностной инструкции прописали подчинение непосредственно Генеральному. Сижу в кабинете отдела кадров. Сегодня меня "обрадовали". Нас обзывают кадрово-юридической службой. Я перехожу в подчинение к начальнику отдела кадров в части правовых вопросов, по всем остальным - вроде как директору. У кого какие мысли по поводу этого бреда? И мои варианты поведения?
Очень прошу какого-нибудь совета. Сижу и реву о несправедливости жизни. Мысли об увольнении все явственнее. Не бросайте меня    

Напишите директору заявление (см. ниже) и отстаивайте свою позицию. У нас на предприятии была примерно таже ситуация, мы себя отстояли

Генеральному директору ЗАО
____________________________----
От начальника юридического отдела
______________________________--




СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

Ознакомившись с проектом организационной структуры ЗАО выражаю несогласие с необоснованным перемещением юридического отдела из непосредственного подчинения Генерального директора в подчинение Заместителя по общим вопросам.
Исключительной сферой деятельности юридического отдела является соблюдение законности в деятельности ЗАО, его правовое обеспечение, представление интересов предприятия в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, а также защита этих интересов.
Указанные функции могут достигаться различными путями и способами. Выбор окончательного варианта, подлежащего применению, необходимо предоставить Генеральному директору, ведь именно он в конечном итоге несет ответственность за деятельность предприятия в целом.
Юридический отдел согласовывает условия хозяйственных договоров, осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, и других актов, подготавливаемых на предприятии, а также участвует в подготовке этих документов. В числе вопросов, решаемых юридическим отделом, встречаются и вопросы конфиденциального характера. Кроме того, работа юридического отдела в большинстве случаев связана с разрешением спорных, неясных ситуаций, требующих непосредственных указаний руководителя .
В этой связи считаю нецелесообразным возложение контрольных функций на Заместителя по общим вопросам, который может иметь свое субъективное мнение, отличающееся от позиции Генерального директора.
На основании выше изложенного, юридический отдел следует отнести в разряд самостоятельных структурных подразделений, находящихся в непосредственном подчинении руководителя ЗАО .




___ ______ 200__ г

Начальник юридического отдела