Blackmore

А по НК независимо от количества работников....

Дак на невыплату премии даже приказа не надо!
Мальвина, причем тут двойное наказание? Премия - это награда, что называется, не хочу - не дам, потому что у нее стрелка на колготках, а у него брюки неглажены две недели.

Михайлова, вообще проще записать что-то типа того, что "премия выплачивается за образцовое и добросовестное и вообще зашибись какое выполнение трудовых обязанностей.." и далее по тексту, пусть кто докопается

И насколько я помню, единственным поощрением в период действия дисциплинарного взыскания может быть досрочное снятие этого самого взыскания... Поэтому может быть формулировка и не очень мне нравится, но сам смысл ее на мой взгляд, четко формулирует условия выплаты премии именно для работников, добросовестно выполняющих свои обязанности.


Кстати, из личного опыта могу сказать, что когда. еще на старой работе я потерял служебное удостоверение, вполне законно мне полгода не платили премию, поскольку я выговор за утрату словил.

оплата производится в двойном размере от ОКЛАДА (абз. 4 п.1 ст. 153 ТК РФ)

Папа - вообще не лицо... Вернее лицо, но совершенно постороннее. См. ст.679 ГК.

Потом только могут возникуть вопросы с разными орлами из Энергосбыта (у нас один клиент уже месяц без света сидит, потому что договора нет, а оформить его - целая проблема, несмотря на то, что квартира приобретается для проживания физлица).
Кроме того, проблемы существуют с оформлением лицевых счетов, регистрации в БТИ и т.д.
А по документам - все то же самое.