mikkiNaty

Виктор_и_Я сказал(а) 20.01.2010 - 12:58:

Цитата

НДФЛ?

не знаю... просто указаны составляющие цены, стоимость с налогом и без.

ну, наверно, Вы не в налоговую устраивались (или уже устроились)!?

[quote name='Stoun-' date='22.04.2010 - 16:28']
[quote]Бред какой-то от ВС... [/quote]


Особенно в свете ОПРЕДЕЛЕНИЯ Конституционного суда
от 1 октября 2009 г. N 1160-О-О

[quote]"Таким образом, в ходе совершенствования трудового законодательства федеральный законодатель, существенно увеличив минимальный размер оплаты труда и признав утратившей силу норму части четвертой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечивавшую установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) в размере не ниже минимального размера оплаты труда, при установлении оплаты труда предусмотрел в качестве обязательного единственное условие: заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера".[/quote]
[/quote]

При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера".[/quote] Ну и? Всё верно оклад (тарифная ставка) может быть меньше МРОТ, тем не менее это не освобождает работодателя доплачивать до МРОТ.

На мой взгляд КС в Определении №1160-О-О противоречит сам себе:
"Заработная плата включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже МРОТ".

Система оплаты труда должна быть дифференцированной (в зависимости от условий, в кот. работник выполняет свои обязанности), правовая природа, смысл МРОТ остался прежним после внесения изменений 54-ФЗ от 20.04.2007г. в ТК РФ. (Смысл того-же Определения КС).

Цитата

Цитата

Господа, все эти инет-версии - хорошо конечно, за исключением того, что время работы лимитировано (как правило самое неудобное). Я в таких случаях пользуюсь этими ссылками у Гаранта:
http://www.garant.ru/main/ - кодексы
http://www.garant.ru/law/ - наиболее актуальные фз

И что тут хорошего? http://www.garant.ru/law/ -
нет ни ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";
ни ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"

Наймите юриста, ибо для него это как дважды два.

Особо крупным размером признаётся доход в размере, превышающим 1 миллион рублей, крупным - 250 тыс. рублей.