El_05

Благодарю за ответ.

по поводу регистрации договора: этот договор заключаем на 8мес., т.е. не более года, и поэтому регистрировать его не собираемся.

Бухгалтер волнуется не вызовет ли этот договор вопросов у налоговой, т.к. нет свидетельства о регистрации права на жилье.

El_05

А Она требует сохранения прежней заработной платы, ссылаясь на ч.1 ст.254 ТК РФ (перевод беременной работницы).

Объясните ей, что это не тот случай.

перевод по ст. 254 производится на основании мед. заключения. При этом цель перевода - исключение неблагоприятных производственных факторов, если невозможно исключить их без изменения труд.функции или места работы. Только в этом случае сохраняется средний заработок

+1
Иллюстрирую на примере: беременная бухгалтер по медзаключению переводится вахтером - зарплата бухгалтера ей сохраняется. Беременная бухгалтер по соглашению сторон ТД переводится финансовым контролером - зарплата согласно штатке. А вот если недавно переведенная из бухгалтеров финансовый контролер по медзаключению захочет легкого труда вахтером - то зарплата финконтролера ей будет сохранена на время временного перевода на легкий труд.

А если она принесет мед.заключение и потребует перевода на более легкую работу, а такой нет?