Саша С.

Здравствуйте,
иностранец планирует оказать нам (ООО) услуги виртуального характера.
мы не хотим платить НДС по п. 4 ст. 148, то есть чтобы местом реализации была РФ и поэтому не можем назвать их консультационные, юридические, бухгалтерские и пр. указанные.
А какие еще услуги можно указать в договоре чтобы не подпасть под п. 4 ст. 148 под энтот перерчень,
может практика какая есть?
спасибо.

На чем основывается практика расторжения договоров по соглашению о расторжении с даты предшествующей самому соглашению о расторжении?

Например, сегодня составлено соглашение о расторжении, а дата расторжения договора в нем указана 10 дней назад.

Законно ли это вообще?

Например, когда договор заключается, то он может распространить свое действие на более ранние отношения сторон, но соглашение о расторжении - это не договор!?

Вот такой, собственно, простой вопрос и вызвал у нас множество других.
Ситуация - учредитель внес в УК ООО кресло, оценив его в 10 тыс. р.,
на следующий день после регистрации ООО продало кресло за 11 тыс. р. Расходов (затрат) на приобретение по ходу у ООО нет.
Получается НПрибыль нужно платить с 11 тыс.р.

НО - другая половина нашей конторы утверждает, что Н прибыль платится с 1 тыс. р., они еще утверждают, что сумма, с которой платится налог, подлежит уменьшению на сумму недоамортизации имущества, которое реализуется. Однако, подтверждения своим словам они так и не представили.
Поэтому и решено прилюдно так сказать кому-то из нас ответить перед истиной и все такое.
Прошу помочь.

Здравствуйте! Буду благодарен за помощь в ответе на вопрос:

В соотв. НК РФ не вправе применять УСН ... орг-ии, в которых доля непосредственного участия других организаций составляет более 25 процентов.
Относится ли это требование к некоммерчеким орг-ям (в част. - ассоциациям - где участники только юрид. лица)?
Ведь по сути в некоммерч. орг-ях нет долей участия, нет уставного капитала, то есть все некомм. орг-ии могут перейти на УСН, если захотят или нет?

Уважаемые коллеги, возник вопрос (сам)!

Состоит ли совместитель, работающий в организации, в штате этой организации? или он за штатом?

У меня лично возникла мысль, что если в штате специально предусмотрена такая должность с неполным рабочим временем(например, юрист - 3 ч. в день, оплата _..), то можно считать, что совместитель в штате. Если же в штатном расписании должность на полное рабочее время, а работает совместитель, то он не отвечает требованиям штата, и, соответственно, в штате не состоит.

У кого какие мысли?