Публикации
Не указал
Написано +1Vitalik
Не согласен. Мартовский Пленум ВС:соот-но, нам нужно чтобы было дисц взыскание, а уже после него были минимум два неисполнения...
33. При разрешении споров лиц, уволенных по пункту 5 статьи 81 Кодекса за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
после дисциплинарного взыскания достаточно одного неисполнения!
