Перейти к содержимому






Dervish

Регистрация: 31 Mar 2008
Offline Активность: Скрыто
-----

Мои сообщения

В теме: Массовое взятие денег в долг. 159 или 160 УК РФ?

15 August 2011 - 11:43

Кто первый встал, того и тапки.

Теоретически можно крутить и туда, и туда. Но если заёмщик сидел на попе ровно (в течение длительного времени не обращаясь ни в суд по безденежности/кабальности, ни в ПОО по вымогательству и т.п.), а заимодавцы первые прибежали с заявлением в ПОО, то все шансы к ВУД по 159 в отношении заёмщика ИМХО имеются.

В теме: Как правильно примириться по ст.161 ч.1?Суд во вторник!

11 August 2009 - 03:04

тут как бы и 330й может и не быть... там надо существенность доказывать


"Доказывать"...
С терпилой поработать, тот напишет, что считает существенным - и достаточно.

(Сорри, опять оффтоп: ) тут за пару-тройку банок "Адреналин Раш" в магазине к реальному сроку л/с по грабежу приговаривают... Если, конечно, злодей не следак СКП - такому и за труп на ДТП с квалифицирующими условный могут дать...

В теме: Как правильно примириться по ст.161 ч.1?Суд во вторник!

09 August 2009 - 20:57

Интересно, почему 161 - тут же вроде 330...

Ну вы еще поспорьте по квалификации: суд расценит это как непризнании вины по составу, по которому предъявлено обвинение.


Я ж отметил, что реплика про квалификацию была на правах оффтопа - т.е. вне контекта конкретной ситуации с терпилой, готовым примиряться...

В теме: Как правильно примириться по ст.161 ч.1?Суд во вторник!

09 August 2009 - 00:07

Офф.

Интересно, почему 161 - тут же вроде 330...

В теме: Будет ли состав по 183 УК?

17 June 2009 - 16:09

Что конкретно злодей разгласил?


Возможно, речь идёт о практике подписания сотрудниками неких документов, разработанных работодателем и утверждающих, что сам факт работы у данного работодателя, круг должностных функций работника, круг контрагентов работодателя в сфере должностных функций работника, фамилия непосредственного начальника и кличка его собаки, место нахождения работодателя и состав воздуха в его офисе являются "интеллектуальной собственностью работодателя", а какое-либо несанкционированное упоминание этих сведений работником карается семью годами расстрела в форме повешения.
:D