С Директором муниципального унитарного предприятия был досрочно расторгнут трудовой договор главой администрации города со ссылкой на п.2 ст. 278 ТК РФ. В соответствии с уставом и самим трудовым договором работодателями являются комитет по управлению имуществом и жил - ком. хозяйство города. Устав предусматривает досрочное расторжение трудового договора по инициативе работодателя только в определенных случах (нарушениях со стороны директора), таких оснований нет. Может ли мэр города расторгать таким образом трудовой договор? О том, что договор будет расторгнут предупреждений не было, хотя сам договор предусматривает письменное предупреждение за 2 недели.[SIZE=1]
Публикации
Не указал
