КБКокос

Народ, помогите выйти из ситуации.

В 2008г. мы победили в аукционе, проводимом муниципальным образованием, и приобрели у муниципального образования незавершенное строительство.

В 2009г. заплатили деньги продавцу за недвижимость и обратились в ругистрационнуют службу для государственной регистрации сделки.
Они нам отказали в регистрации на том основании, что земля на которой находится объект недвижимости, не являлась собственностью муниципального образования,

Теперь, по истечении всех сроков давности, мы ищем выход из данной ситуации: либо оформить наще право, либо вернуть деньги...

Я пока не вижу выхода из ситуации((((

Может кто-нибудь подскажет как нам быть...

Наше общество планирует изготовить и показать по ТВ несколько 15-20-секундных рекламных роликов.

Планируется, что сюжет роликов будет состоять из смонтированных кадров известных фильмов ("Бриллиантовая рука","Операция "Ы"...) с переозвучиванием актеров и другими словами.
В ролике будет текст со ссылкой: "Фильм (Название), режиссер (Ф.И.О.).

Цель- призвать население заключать с нами договоры.

Вопрос: является ли показ такого ролика нарушением авторских либо смежных прав? Обязательны ли в ролике ссылки на фильм и режиссера?

Народ, помогите - ситуация достаточно необычная, ИМХО
Может у кого в практике встречалась

Вчера был издан приказ об увольнении работника по ч.5 ст.81 ТК (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

Согласно тому приказу работник увольняется с сегодняшнего дня, то есть сегодняшний день для него - последний рабочий день.

Однако, сегодня этот работник на работу не приходит, то есть совершает прогул.

Приказ об увольнении по ч.5 ст.81 работник собирается оспаривать в суде.

Как его теперь уволить за прогул, если он теперь, как неуловимый Джо - его даже если и поймать, то все равно никаких объяснений он давать не будет, в связи с чем процедуру увольнения соблюсти весьма проблематично.

При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий...

Господа, помогите бестолковому
Что следует понимать под началом проведения соответствующих мероприятий по сокращению, применительно к абзацу 1 статьи 82 ТК РФ, о которых Работодатель обязан письменно сообщить профсоюзному органу?