Simon

День добрый, коллеги!

Начальство намедни задачку поставило - проверить работу отдела кадров. Как всегда, не уточнив деталей.
Вот сижу, прикидываю план проверки.
Конечно увольнения, переводы, дисциплинарные взыскания, изменения ТД, работа в вых. и праздн. дни.

Жаль, только, что не спец я по трудовому.
Поможите, накидайте предложений, а?


ЗЫ.Иностранцев нет, профсоюза нет, с ГД и главбухом порядок, положение о премировании есть.

all!

Такая ситуация:
Надо зарегистрировать в гостехнадзоре автопогрузчик (куплен аж в 99 году, но "проснулись" только счас). Машинка производителем (YYY) была продана фирме ХХХ, затем уже нам (допустим - ZZZ ).
В паспорте машины собственником значится производитель, передаточная запись не оформлена, договора и акта передачи между YYY и ХХХ нет. Отношения между ХХХ и ZZZ оформлены договором, акт также имеется, но запись в паспорте опять же отсутствует.
Ни производителя, ни ХХХ вже не существует.

В технадзоре отказались регистрировать, предложили вернуться с решением о признании права собственности из арбитражного суда.

Собственно вопрос - какой иск подавать и кто будет надлежащим ответчиком?
Иск о признании права собственности и о понуждении зарег-ть, ответчик - технадзор?

О наболевшем...

Недавно был напуган информацией о планируемом ГД внесении изменений в КОАП.

Как будто-бы за прием на работу иностранцев без разрешения соотв. органов размер штрафа увеличивается до баснословной цифры 60 000 рублей (или 600 000? чё-т путаю )

Это ж могут из-за одного - двух иносранцев фирму закрыть, блин!

Есть у кого-нибудь достоверная информация по этому поводу?

Такая ситуевина.

В феврале уволился ПСЖ работник. В трудовой книжке (и в приказе также) стоит запись - "уволен по ст. 80 ТК РФ". Хотя вроде бы правильно писать - по ст. 77

Недавно позвонил, пригрозил подать в суд - оспорить факт увольнения, получить зряплату за время вынужденного прогула, может еще и убытки - типо на новую работу не может устроиться с такой записью.

Отсюда вопрос - насколько правомерны подобные требования, стоит ли доводить до суда, если так?