Sokoban

Здравствуйте!
Руководство поставило задачу из области трудового права:
как заставить вновь принимаемых работников работать в течение 6-ти дней в неделю по 12 часов.
По поводу оплаты проблем нет, но как быть с ТК? Нормальная продолжительность - 40 часов, необходимо 72!
Я еще внутреннее совместительство за уши притянул - 16 часов в неделю. Получается 56 часов.
Может кто нибудь подскажет где взять еще 16 часов?
Подумалось мне еще прибавить сверхурочных часов, но их всего 120 в год.
Может у кого были похожие случаи и идеи есть какие?
Заранее признателен!!!