skashurik

Всем, добрый день!

Ситуация: оплатив в очередной раз услуги мобильной связи, на счет поступило меньше, чем должно. Позвонила оператору сотовой связи и меня "обрадовали" - оказывается с декабря 2009 у меня подключена услуга "Ночной интернет" и каждый день сотовый оператор списывал по 9 руб/день. Данную услугу не подключала.
В соответствие с ФЗ "О связи" - срок для предъявления претензии 6 месяцев. В моем же случае уже 9 прошло. Но учитывая тот факт, что акцепта с моей стороны не было, то и договора не было и, следовательно, это неосновательно обогащение со стороны оператора. Но с другой стороны, имеется договор на оказание услуг связи, по которому предоставлен номер.

Коллеги, подскажите, пожалуйста, в данном случае будут применяться нормы закона "О связи" или ГК?
Еще возникла такая мысль: если все-таки применяется закон О связи, то получается могу требовать возврата денежных средств на последние 6 месяцев?

Всем добрый день!

Делала запрос в страховую. Вот такой пришел ответ.

Уважаемая....., учитывая нижеперечисленные данные и рыночную стоимость ТС = 365000 рублей, у меня получается два варианта (в зависимости от Вашего официального семейного положения):

1. Если Вы официально замужем, то тариф получается 12,7%, Страховая премия = 46 370,04 рублей;
2. Если Вы не замужем, то тариф получается 13,95%, Страховая премия = 50 917,14 рублей.

Коллеги, может кто подскажет, какая связь между КАСКО и моим семейным положением?

P.S. Можно и в Чавойту.

Всем добрый день!

8 лет назад приняли сотрудника (N) на работу. Все документы в порядке.
На тот момент действовал паспорт старого образца.
Недавно Служба безопасности провела проверку, и выяснилось, что у сотрудника N нет ни паспорта, ни гражданства.

Теперь получилось, что работает апатрид.
Подскажите, как поступить в такой ситуации?

Спасибо

Добрый день!

Ситауция следующая: собираемся продать ООО А, у которого заключены договоры с клиентами. По договорам - отсрочка платежа. При этом, услуги после продажи компании А, будут оказываться новой компанией Б. Соответственно, все договоры с клиентами будут перезаключаться на компанию Б. Но, так как по договорам с компанией А услуги длящиеся, то оплата услуг будет произведена компании А, уже после ее продажи.

Подскажите , пожалуйста, каким образом компании Б можно получить эти деньги?

Добрый день!

Изучила выше обсуждаемые темы, но своей ситуации не нашла.
Если кто-то сталкивался с таким, прошу рассказать или посоветовать, как это оформить.

В. работает в Р-Фор (СПб) - основное место, РЛ (СПб) - совместитель, Москва (филиал) - совместитель.

По документам получается - когда В. работает в Р-Фор (СПб) и РЛ (СПб), он еще одновременно работает в Москве, в табеле стоит "ЯВКА".
Вопрос с нормо-часами по совместителям. Хватает ли времени в сутках, что-бы человек так работал. Получается, что идет превышение часов, и нарушение трудового законодательства.

Второй момент - когда В. едет в командировку по РЛ (СПб) - в Р-Фор и Москве оформляют свой счет - ок.

Когда едет по Р-Фор в Москву, в РЛ (СПб) оформляют свой счет - вроде тоже сходиться. Но вот правильно ли оформляются документы когда В. едем в командировку по Р-Фор (оплата по сред.заработку), по Московскому офису от тоже числиться как в командировке. Разве это правильно?

Вопрос связан - правильно ли идет выплата зпл, т.к. зпл уменьшает налог на прибыль. И как правильно оформить Т-12 в таком случае.

Заранее благодарна