ialex

6yp

ialex
А о наличии абзаца 5 в ч 1 ст 357 что Вы думаете?

Я думаю, что это очередная недоработка законодателя. По действующему законодательству получается, что работник прошляпив срок обращения в суд, может через какое угодно время (уже это вызывает возмущение!) обратиться в ГИТ и этот самый ГИТ вынесет предписание, по своей природе больше походящее на решение суда, причем если работодатель будет такое предписание обжаловать, то в суде фактически будет происходить рассмотрение трудового спора по существу!
По-моему, было бы логичнее, если бы ГИТ была органом досудебного разрешения споров: не добились ничего в ГИТ - пошли в суд. А так работодатель вообще ничем не защищен от бывших работников...
Ну это лирика все, можт у кого-нибудь есть мысли по поводу моего вопроса?

Вот статья тут одна нашлась, читал, много думал...

Какие есть мнения по этому поводу?

Поднимаю тему.
Получили Акт и Представление ГИТ по результатам проверки, как и ожидалось - инспекция обязала работодателя произвести перерасчет и выплатить з/п гражданке Ч.

Сейчас готовлюсь к обжалованию и при внимательном прочтении ст. 357 ТК, в частности последнего абзаца, появилась следующая мысль:
формулировка законодателя: "В случае обращения... работника... в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решению суда), государственный инспектор труда... имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению". Но ведь данный вопрос не находиться на рассмотрении ни в суде, ни в КТСе, следовательно, ГИТ не в праве в данном случае выносить обязательное для исполнения предписания.
Я прав или где-то ошибаюсь?

andrewgross
Galov
спасибо

mooner

Я бы так трактовал:
Обязанность исполнителя возникает с внесением предоплаты (п. 8.1.) и эта обязанность должна быть исполнена в течение 30 дней (п.3.1.).

+1

Или второй вариант:
Условие о сроке исполнения не согласовано. Последствия - читайте в ГК.

уж больно муторно тогда все получиться