В том то и дело, что четко перевод не прописан, но по сути, если от перевода по инициативе работодателя работник застрахован (так как требуется его согласие), то от перевода по инициативе работника, работодатель застрахован двухнедельным сроком (по сути - то же самое увольнение). Присоединяюсь к andrewgross, в том что перевестись без проблем по своей воле без согласия фирмы не получится
Ага, и к 53 еще добавим еще ст. 62 ГК По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое).
Бааалин, да на графике все завязано. Может это не ощущается на большой земле. но у нас на севере, когда дорога предоставляется раз в два года, да еще всем хочется попасть в летний период... В общем у нас с этим строго. Присоединяясь к другим авторам, добавлю, читай кодексы