Yull

В приниципе, каждый конкретный состав содержит указания на субъект, т.е. на ответственных лиц:

"Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток." (5.27)

"Непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, ...-" (5.29.)

В свете Постановления СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 "Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию"

Кто-нибудь может объяснить мне, темной, как все-таки соотносятся эти 2 сакраментальные фразы:


"Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 4 марта 2004 г. N 138-О нормативное положение, содержащееся в подпункте и пункта 7 настоящих Правил, не подлежит применению судами, другими органами и должностными лицами как противоречащее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 39 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции РФ"

и

"Об отказе в удовлетворении жалобы о признании недействительным (незаконным) подпункта "и" пункта 7 настоящих Правил см. решение Верховного Суда РФ от 20 августа 2002 г. N ГКПИ02-771"

Этот пункт не подлежит применению судами, но законность его признана КС-м. Что-то у меня не вяжется ?

Двухмесячный срок предупреждения, выданного 28.02 истекает 30.04

andrewgross , а я думала, что 29.04

Эти хитрецы, видимо, наученные своим горьким опытом, сразу пишут, мол, ФИО, адрес, № договора даже...


Uristochka , спасибо еще раз за образец документа. ! Пригодится!

Uristochka , спасибо, значит, подобными запросами вас тоже терзают?

Я только сомневаюсь, могут ли относиться ли сведения о работниках к коммерческой тайне? (Хотя, о чем я, у нас даже положения о ней нет )


Вот, листаю Постановление о перечне сведений, которые не относятся к коммерческой тайне: "сведения о чистенности и составе работающих" (значит, дом.адрес и срок работы на предприятии - мы не обязаны преставлять ни в каком случае )?