Ситуация: ЗАО - Генеральный директор. Исполнительных органов других нет (Совет директоров и т.д.). Гена совершил проступок, который попадает под дисциплинарное взыскание.
Вопрос: На чье имя ему писать объяснительную и за чьей подписью будет приказ о дисциплинарном взыскании?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 4
#3
Отправлено 13 February 2007 - 16:31
Роман1974
Может быть Вам тут помогут..
http://forum.yurclub...howtopic=153227
например..
Primar
Может быть Вам тут помогут..
http://forum.yurclub...howtopic=153227
например..
Primar
Если процедура прописана, то путь следующий.
ПСД взять объяснения с ГД по факту нарушения ТО. Внести вопрос в повестку собрания СД, рассмотреть вопрос, принять решение. На основании решения издать приказ за подписью ПСД.
#4
Отправлено 13 February 2007 - 17:01
Роман1974
Есть ли трудовой договор с генеральным и кем он подписан со стороны работодателя?
Есть ли трудовой договор с генеральным и кем он подписан со стороны работодателя?
#5
Отправлено 13 February 2007 - 17:09
Роман1974
А зачем это делать?На чье имя ему писать объяснительную и за чьей подписью будет приказ о дисциплинарном взыскании?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
