Позновато присоединяюсь к теме, но вот конкретный пример из практики (правда Прокурорская проверка касалась не доверенности):
Cуть кандидат - сотрудник (ТД заключён, но в срок к работе не приступил - по нашим объяснениям) пишет жалобу в Прокуратору о том что ему отказывают в дыдаче копии Приказа о приёме + оштрафовали а Приказа на штраф (копии) не выдают плюс ко всему взяли злыдни да выгнали.
Реалии пришёл кандидат умоляя слёзно принять на работу без внесения залоговой суммы (правила компании по данным сотрудникам), других оснований как отсутствие залога для отказа не было - кандидат вызывал доверие, за три дня работы данный субъект нарушает все внутренние правила компании о чём получает предупреждение, не помогает, да далее его штрафуют к слову на 100 р. и вот тут данный субъект идёт в ОК и начинает там качать права, мол вы мне это и то-то должны, на что так - по хорошему спрашиваю, скажите вы с нашими правилами ознакомлены были - да, оплату обговорённую получали в полном объёме - да, почему Вы решили что правила компании обязательны для всех но не для Вас? тем болеек что сами же умоляли Вас взять на работу (да там ещё возрасные ограничения были), а я не знал, тем не менее ВЫ должны или давайте мне копии ПРиказов или жалобу напишу - результат выгнала из кабинета с пожеланиями писать куда вздумается , да неправа, погорячилась
А на запрос (письменное объяснение отработадателя) ответили: да приходил кандидат, да заполнил анкету ( в вашем случае да работала секретарём, да выдали доверенность на срок "х" - наверняка он дольше чем врямя её работы), да выдали форму -объяснение откуда форма компании кандидата, поскольку на следуюший день он в ней должен был работать (выдали доверенность т.к. в течении этого времени могла возникнуть необходимость съездить за документами - разово, что нашим внутренним НПА, к примеру Приказом компенсируется премией в размере таком-то, но за данный промежуток времени данной необходимости не возникло, следовательно и платить не за что и доказывать это Вам не надо, не Ваша обязанность, вот собственно и всё.
Результат - в ходе проверки нарушений выявленно не было!
Р.S. к объяснению к слову можете и копию данного ПРиказика приложить, так сказать в знак доброй воли и конечно необходимо пообщяться с тем человеком который непосредственно занимается вашей проверкой, ну например когда объяснительную и прочее понесёте, не свё же курьерам бегать
Сообщение отредактировал Tanja: 21 September 2007 - 23:34