Сообщений в теме: 13

[Евгения]

Люди! Просмотрела по этому вопросу поиск, но либо тупая такая, либо слепая, поэтому спрашиваю:
в ООО гендир, комдир и главбух работают по совместительству. В штатном они записаны по 0,5 шт.единицы. плюс 18 других работников. Сколько всего штатных единиц? 21 или 19,5? Меня вообще смущает данное штатное... Может все-таки надо указать целую шт.единицу, а совместительство отразить только в договоре и в приказе? Знаю, что подобные темы обсуждались не раз, ну не понимаю я вечером уже ничего! а делать надо....

[Дмитр]

Точно тоже не скажы, но как-то странно - половина единоличного исп. органа (т.е. ген. директор).
Конечно, правильнее в штатное забить по целой единице, а остальное в контракте. Для Ген директора все равно постоянное место работы, но желательно либо в контракте, либо в Решении общего собрания оговорить разрешение на "совместительство".
Для бухгалтера и ком. директора можно прямо указать - " данная работа является работой по совместительству". Заодно будет дополнительное основание увольнения - принятие другого работника на постоянной основе.
Кажись вот так.

[Santic]

Евгения
Если Вы официально, в приказе установили, что эти граждане работают на 0,5 ставки, то по 0,5 ставки у Вас заняты в ШР. Оставшиеся "половинки" могут быть как вакантными, так и отсутствовать в ШР., т.е. у Вас в ШР будет по 0,5 ставки Гендира, Главбуха и комдира.
Таким образом, все оставлено на Ваше усмотрение.

[astra]

Забивайте по еденице, отражайте в ТД что по совместительству и не парьтесь.

[Евгения]

Дмитр Дело в том, что у нас 2 фирмы ЗАО и ООО, где одни и теже учредители, они же гендир и остальные, ЗАО образовано раньше и там у них постоянное место работыв, а ООО действует только год, у кого получать разрешение на совместительство?


Santic , если в ШР отразить по 0,5 ставки, как считаль количество штатных единиц?


astra , я тоже склоняюсь к этому решению, спасиб!

[kuropatka]

Евгения

у кого получать разрешение на совместительство?

  Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Видимо организации, где он работает постоянно, хотя если у вас обе организации связаны, то лучше в обеих.

По существу вопроса согласен с astra.

[Rioha]

kuropatka

Евгения
QUOTE
у кого получать разрешение на совместительство?


QUOTE
  Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Видимо организации, где он работает постоянно, хотя если у вас обе организации связаны, то лучше в обеих.

Сорри, но родился вопрос по поводу разрешения уполномоченного органа.. У нас аналогичная ситуация: несколько компаний, где ген.дир один и тот же... Оформлять ли указанное разрешение отдельным документом или достаточно решения учредителя (он у нас тоже и там и там один)?

[kuropatka]

Хм... Ну лучше уж написать бумажку - Решение собственника имущества, только не указывайте, какой организации.

Встречный вопрос - если у организации, где он работает постоянно, сменится собственник, а ГД останется, ему надо новое разрешение на совместительство получать?

[Дмитр]

Контракт какой орган утверждает, а? Уполномоченный?
Так в контракте и вбейте разрешение на совместительство.

[Santic]

Евгения
Я считаю так: 0,5+0,5+0,5 =1,5 (правда, в случае, если работники приняты до 01.02.2002)
А сейчс: 0,4+0,4+0,4 =1,2

[Евгения]

Santic
Штатное от 1.04.02, делала его не я, я в этой фирме только 7 месяцев работаю, взялась документацию кадровую привести в порядок, теперь волосы шевелятся на голове от ужаса. Может все-таки сделать по 1 шт.единице и не париться все-таки? И если указать совместительство в ТД, то надо ли указывать его в приказе? (договор идет ведь приложением к приказу?)

[Hel]

Евгения
Мне кажется что проще всё-таки сделать штатку с указанием целых должностей и указать совместительство в трудовом договоре (в приказе в зависимости от Вашего желания"... Договор идёт не приложением к приказу, а самостоятельно... Причём сначала трудовой договор, а потом приказ...

[Rioha]

Евгения
и в приказе как раз указывается совместитель гд или нет

[Евгения]

Всем спасибо, так и сделаю - укажу цельные единицы!