так чо же с гагаузами ?
|
|
||
|
|
|
|
прием на работу белоруссов
Автор
-Guest-
, 24 Sep 2002 21:21
Сообщений в теме: 42
#27
-pavelser-
Отправлено 25 September 2002 - 20:20
Drogan
А на них скоро будут вводить грин карту :)
А на них скоро будут вводить грин карту :)
#28
-DOR-
Отправлено 25 September 2002 - 20:49
Drogan
по сравнению с гагаузами, белорусы - в шоколаде
по сравнению с гагаузами, белорусы - в шоколаде
#29
-MP-
Отправлено 26 September 2002 - 13:09
DOR, STRIZH, хватит играться словами. DOR, а Вы вообще меня не поняли. Помнится, еще Декарт сказал, что точно определив значение слов можно избавить человечество от половины его бед.
Я вновь повторяю, что существует такой статус как гражданин России. Наличие этого статуса означает определенный объем прав и обязанностей. Все кто этого статуса не имеют, по внутреннему законодательству признаются ИНОСТРАНЦАМИ.
Да, существует гражданство Союза, о наличии которого мало кто из граждан этого союза догадывается. Также существует правовой статус гражданина Союза и право таких граждан свободно работать и проживать на территории государств-членов Союза.
В силу преимущества международного договора над внутренним Российским законодательством ИНОСТРАНЦЫ (не граждане России), имеющие гражданство Союза, имеют такое право на работу как и граждане России. Чего тут непонятного? При этом белорусы все равно с т.з. внутреннего Российского законодательства остаются ИНОСТРАНЦАМИ. Поэтому и регистрируются они в ПВС, а не так же как и граждане России.
Я вновь повторяю, что существует такой статус как гражданин России. Наличие этого статуса означает определенный объем прав и обязанностей. Все кто этого статуса не имеют, по внутреннему законодательству признаются ИНОСТРАНЦАМИ.
Да, существует гражданство Союза, о наличии которого мало кто из граждан этого союза догадывается. Также существует правовой статус гражданина Союза и право таких граждан свободно работать и проживать на территории государств-членов Союза.
В силу преимущества международного договора над внутренним Российским законодательством ИНОСТРАНЦЫ (не граждане России), имеющие гражданство Союза, имеют такое право на работу как и граждане России. Чего тут непонятного? При этом белорусы все равно с т.з. внутреннего Российского законодательства остаются ИНОСТРАНЦАМИ. Поэтому и регистрируются они в ПВС, а не так же как и граждане России.
#30
-DOR-
Отправлено 26 September 2002 - 14:25
Я-то Вас понял. С Декартом солидарен. Позволю напомнить Вам вопрос темы:
"...как оформлять на работу гражданина Белоруссии, точно так же как и россиянина или же нужно какие-то еще документы оформлять дополнительно?".
Так что Ваши рассуждения не оспариваются, но к вопросу темы они непосредственного отношения не имеют, как мне кажется.
Не обижайтесь.
"...как оформлять на работу гражданина Белоруссии, точно так же как и россиянина или же нужно какие-то еще документы оформлять дополнительно?".
Так что Ваши рассуждения не оспариваются, но к вопросу темы они непосредственного отношения не имеют, как мне кажется.
Не обижайтесь.
#31
-MP-
Отправлено 26 September 2002 - 15:02
DOR, я даже и не думал обижаться. На поставленный вопрос я дал максимально простой и, думается, правильный ответ одним из первых. Но если вы меня поняли, то что значит
Я с этой позицией не спорю.
Вся дискуссия по сути и развернулась из критики документа, подготовленного STRIZH
?MP речь шла изначально об оформлении трудовой деятельности. В этом вопросе Фед.Миграц.сл. не согласна с вашей позицией, и со ссылкой на союзное Соглашение, распространяет на белорусских работников равные права с российскими работниками.
Я с этой позицией не спорю.
Вся дискуссия по сути и развернулась из критики документа, подготовленного STRIZH
#32
Отправлено 02 March 2009 - 16:24
Доброго всем времени суток!!!!
Подскажите пожалуйста, нужно ли при приеме на работу белорусов получать фирме разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Из логики применения договора "о равных правах граждан" понимаю, что нет, но хочется получить подтверждение своих мыслей.
И непонятно мне, нужно ли извещать миграционные органы, о том, что принят на работу гражданин белоруссии. Если да, то в каком порядке?
На этом форуме (правда уже не найду места чтобы сделать ссылку) видела заявление форумчанина о том, что без регистрации белоруса брать на работу нельзя. но
"Статья 64. Трудового Кодекса Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания[I]), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом."
Значит ли это, что белорусов как и граждан РФ можно принимать на работу без временной регистрации? Или же есть специальный ФЗ, запрещающий это делать?
Подскажите пожалуйста, нужно ли при приеме на работу белорусов получать фирме разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Из логики применения договора "о равных правах граждан" понимаю, что нет, но хочется получить подтверждение своих мыслей.
И непонятно мне, нужно ли извещать миграционные органы, о том, что принят на работу гражданин белоруссии. Если да, то в каком порядке?
На этом форуме (правда уже не найду места чтобы сделать ссылку) видела заявление форумчанина о том, что без регистрации белоруса брать на работу нельзя. но
"Статья 64. Трудового Кодекса Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания[I]), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом."
Значит ли это, что белорусов как и граждан РФ можно принимать на работу без временной регистрации? Или же есть специальный ФЗ, запрещающий это делать?
#33
Отправлено 02 March 2009 - 16:30
Наталья Будылина
Нетодскажите пожалуйста, нужно ли при приеме на работу белорусов получать фирме разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?
МожноЗначит ли это, что белорусов как и граждан РФ можно принимать на работу без временной регистрации?
Нет такогоИли же есть специальный ФЗ, запрещающий это делать?
#34
Отправлено 02 March 2009 - 16:40
Спасибо!!!!!!!!
Остался только вопрос о необходимости извещения о приеме на работу белоруса.
Нужно ли уведомлять об этом и кого уведомлять?
Остался только вопрос о необходимости извещения о приеме на работу белоруса.
Нужно ли уведомлять об этом и кого уведомлять?
Сообщение отредактировал Наталья Будылина: 02 March 2009 - 16:50
#35
Отправлено 02 March 2009 - 17:15
Наталья Будылина
Можно батьку Лукашенко уведомить, если есть острое желание, можно ЮНЕСКО или Международную лигу сексуальных меньшинств. В РФ такое уведомление никому не нужно и не интересно.Нужно ли уведомлять об этом и кого уведомлять?
#36
Отправлено 02 March 2009 - 21:09
Сто раз простите за назойливость!!!!!!!!!!
Есть такая страничка в инете : http://www.migrants.ru/Pamiatka.html
на ней публикация. Вот из нее выдержка:
"Особенности оформления некоторых категорий граждан
Белоруссия
Прием на работу граждан Белоруссии не отличается от приема российских граждан. Не нужно разрешение на работу, не нужно посылать уведомление о привлечении иностранной рабочей силы. При заключении договора более чем на 183 дня, ставка НДФЛ сразу 13%, а не 30 , как для других иностранных граждан. Начиная с 03 февраля, когда вступило в силу Соглашение о равных правах, на гр-н РБ производятся пенсионные отчисления как на российских граждан.
Порядок пребывания имеет свою особенность: 30 дней они могут находиться без миграционного учета, а после этого на учет нужно встать. Принимать на работу без мигр. учета граждан РБ нельзя, как нельзя принимать российского гражданина без регистрации. Теперь граждане Белоруссии имеют право получить Вид на жительство в упрощенном порядке, минуя РВП, поэтому те, кто собирается находиться в РФ более 6 мес. в году, могут оформить Вид на жительство и не «заморочиваться» с миграционным учетом. "
Так надо ли чтобы работник ОБЯЗАТЕЛЬНО был поставлен на миграционный учет?
Еще раз простите за мою непонятливость!!!!!!
Есть такая страничка в инете : http://www.migrants.ru/Pamiatka.html
на ней публикация. Вот из нее выдержка:
"Особенности оформления некоторых категорий граждан
Белоруссия
Прием на работу граждан Белоруссии не отличается от приема российских граждан. Не нужно разрешение на работу, не нужно посылать уведомление о привлечении иностранной рабочей силы. При заключении договора более чем на 183 дня, ставка НДФЛ сразу 13%, а не 30 , как для других иностранных граждан. Начиная с 03 февраля, когда вступило в силу Соглашение о равных правах, на гр-н РБ производятся пенсионные отчисления как на российских граждан.
Порядок пребывания имеет свою особенность: 30 дней они могут находиться без миграционного учета, а после этого на учет нужно встать. Принимать на работу без мигр. учета граждан РБ нельзя, как нельзя принимать российского гражданина без регистрации. Теперь граждане Белоруссии имеют право получить Вид на жительство в упрощенном порядке, минуя РВП, поэтому те, кто собирается находиться в РФ более 6 мес. в году, могут оформить Вид на жительство и не «заморочиваться» с миграционным учетом. "
Так надо ли чтобы работник ОБЯЗАТЕЛЬНО был поставлен на миграционный учет?
Еще раз простите за мою непонятливость!!!!!!
#37
Отправлено 02 March 2009 - 22:21
Наталья Будылина
А по этой фразе разве не видна некомпетентность автора?Принимать на работу без мигр. учета граждан РБ нельзя, как нельзя принимать российского гражданина без регистрации.
#38
Отправлено 02 March 2009 - 23:18
Нет.нужно ли при приеме на работу белорусов получать фирме разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?
Наталья Будылинанепонятно мне, нужно ли извещать миграционные органы, о том, что принят на работу гражданин белоруссии. Если да, то в каком порядке?
До последнего времени нужно было.
В обычном порядке: подать уведомление почтой.
См. закон о миграционном учете.
#39
Отправлено 03 March 2009 - 15:40
Посмотрела закон о миграционном учете и правила осуществления миграционного учета. Поправьте меня пожалуйста, если я не права!!!!! Обязаны уведомлять о прибытии иностранного гражданина только гостиницы и тп, учреждения исполнения наказаний и т.п., лечебные учреждения, а также работодатели при работе вахтовым методом. Т.О., если прибывает строитель-белорус на работу в обычном графике пятидневка, то уведомлять о его прибытии работодатель не обязан. Верно?Наталья Будылина
До последнего времени нужно было.
В обычном порядке: подать уведомление почтой.
См. закон о миграционном учете.
#40
Отправлено 03 March 2009 - 18:19
Наталья БудылинаТ.О., если прибывает строитель-белорус на работу в обычном графике пятидневка, то уведомлять о его прибытии работодатель не обязан. Верно?
нет, почему же??
Если этот гражданин - временно проживающий или временно пребывающий в Российской Федерации, то подлежит учетиу по истечении трех рабочих дней со дня прибытия в место пребывания.
#41
Отправлено 03 March 2009 - 18:40
Так обязанность по постановке его на учет (уведомление) лежит на работодателе? Или он сам должен это сделать?
#42
Отправлено 03 March 2009 - 19:42
Наталья Будылина
Успокойтесь уже, вам ничего не нужно делать в отношении белорусов: принимайте их на работу в том же порядке, что и граждан РФ.
На миграционный и регистрационный учет они становятся сами.
Успокойтесь уже, вам ничего не нужно делать в отношении белорусов: принимайте их на работу в том же порядке, что и граждан РФ.
На миграционный и регистрационный учет они становятся сами.
#43
Отправлено 30 October 2009 - 18:59
Объясните, обязан ли работодатель ставить на миграционный учет гражданина Белоруссии по месту работы, если он его не просит об этом.
Приехал гр-н Белоруссии в РФ. Встал на учет по месту пребывания, допустим, у родственников. Трудоустроился. К работодателю не обращался с просьбой помочь в продлении сроков пребывания. Или это обязанность работодателя продлить этот срок?
Отдел кадров глючит.
Приехал гр-н Белоруссии в РФ. Встал на учет по месту пребывания, допустим, у родственников. Трудоустроился. К работодателю не обращался с просьбой помочь в продлении сроков пребывания. Или это обязанность работодателя продлить этот срок?
Отдел кадров глючит.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
