Сообщений в теме: 29

[Натулёк]

Santik, спасибо. В рабочее это да. Только вот формулировку я такую пыталась сделать, чтобы не акцентировать только на рабочем времени. К сожалению, устному внушению сисадмин плохо поддается . Может так получиться воздействовать.

[Giftwork]

если хотите, чтобы человек сидел на телефоне, установите ему доплату за постоянную связь, ничто так не мотивирует человека как немного денег
или платите сверхурочные за каждый звонок во внерабочее время

никто не обязан работать бесплатно

[mooner]

Натулёк

Santik, спасибо. В рабочее это да. Только вот формулировку я такую пыталась сделать, чтобы не акцентировать только на рабочем времени. К сожалению, устному внушению сисадмин плохо поддается . Может так получиться воздействовать.

Вы наверное тему плохо читали. Нельзя такие вещи делать.
Самый нормальный вариант - это установление премии на уровне кол. договора. Пропишите, что за минуту разговора в нерабочее время, сисадмин получает премию 100 руб. Он сам звонить всем начнет.

[Диспетчер]

У нас в организации для тех кто нужен в нерабочее время график дежурств на дому составлен 15 минут с часа им засчитывается если просто дежурит и час за час , если был вызван. При чём слово на дому подразумевает под собой "на связи" , он может и не дома быть, но так чтобы была возможность до него дозвониться и вызвать.

[mooner]

У нас в организации для тех кто нужен в нерабочее время график дежурств на дому составлен 15 минут с часа им засчитывается если просто дежурит и час за час, если был вызван.

А это у Вас в соответствии с законом (закон предусматривает подобные вещи для вашей организации) сделано или в соответствии с глюком руководства?
И какая ответственность предусмотрена для тех кто трубку не берет?