Приветствую. Возникла непростая ситуация.Обратился в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Ответчик заявляет о пропуске срока указанного в ст.392. Сначала обратился с заявлением в КТС организации (по почте отправил).Пришел ответ, что в организации нет КТС (ООО с более чем 5000 человек работников). Пропуск получился из-за ожидания ответа (буквально то пару недель). Конечно,я понимаю,что все в руках судьи,и сложно делать какие-либо прогнозы.
Но,господа и дамы, может что-нибудь посоветуете.
Может быть где-то в дебрях нашего законодательства есть указания на признание моей попытки досудебного разрешения спора (все-таки и судьям время мог сэкономить) уважительной причиной пропуска сроков, указанных в ст.392 ТК РФ?
Истек ли срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?
|
|
||
|
|
|
|
Истек ли срок обращения за разрешением индивидуального трудового спорав суд
Автор ДМБ-2014, 17 Mar 2013 03:28
исксуд срок давность ктс
Сообщений в теме: 6
#2
Отправлено 17 March 2013 - 16:37
А суть спора можно уточнить? В в трудовых спорах нет обязаности досудебного разбирательства.
#3
Отправлено 17 March 2013 - 22:20
Да, обязанности нет,согласен, но все-таки....
Суть примерно такова, надеюсь из-за сокращений смысл не потерялся.
С ... г. по ...г. я работал на .... Вынужден был уволиться в связи с регулярными нарушениями трудового законодательства со стороны руководства ... выразившиеся в принуждении к сверхурочной работе, неоплате времени отработанного сверхурочно и выходные дни; грубом навязывании мне обязанностей, не предусмотренных трудовым договором в отношении режима работы (руководители разных уровней неоднократно убеждали меня в том, что у меня ненормированный режим работы); полном отрицании основных принципов Трудового кодекса РФ, Коллективного договора декларирующих признание человека, его прав и свобод высшей ценностью.
В ...мес.. г. мною было отработано сверхурочно 93 часа:
- 46 часов (по 2 часа 23 смены), согласно приказу №ххх от ... г. указанные часы по неизвестным мне причинам не вошли в табель учета рабочего времени и не были оплачены;
- 23 часа (по 1 часу 23 смены), которые я вынужден был работать между окончанием своей утренней смены в 17.00 и до начала дополнительного рабочего времени с 18.00 согласно приказу № ххх от ... г.
- 16 часов, не вошедшие в приказы, ввиду того, что это были срочные, незапланированные работы;
- 8 часов в выходной день ... г. согласно приказа № ххх от ... г. .
За отработанное сверхурочно время, не смотря на мои многочисленные просьбы о предоставлении дней отдыха, ни одного дня отгула мне предоставлено не было. Ссылаясь на руководство рук-ль сказал, что все переработки в августе будут оплачены надлежащим образом (с отражением их отдельным шифром в расчетном листе за август или сентябрь), говорил о написанных им служебных записках на эту тему. Я надеялся и ждал компенсации сверхурочной работы в августе вплоть до дня увольнения и окончательного расчета.
Неоднократно звучали угрозы о том, что если я не буду выходить сверхурочно, то в отношении меня будут приказы о наказании по другим основаниям (например, за нарушение правил ОТ и ПБ).
В ....мес ....г. мною было отработано сверхурочно 103 часа:
- 3 часа .....г. помимо отработанной согласно приказа №ххххх от ..... г. (о работе в выходной день 1.09.2012) смены с 8.00 до 17.00;
- 40 часов (по 2 часа 20 смен), согласно приказа №ххх от ……. г. эти часы по неизвестным для меня причинам в табеля учета рабочего времени не вошли и не были оплачены;
- 20 часов (по 1 часу 20 смен), так же как и в ……… г. я вынужден был работать между окончанием своей утренней смены в 17.00 и до начала дополнительного рабочего времени с 18.00 согласно приказу №ххх от ……… г., по тем же причинам что и в августе.
- 40 часов (по 8 часов 5 смен) в выходные дни, согласно приказов №ххх (5 штук).
Последние 40 часов, под натиском моих постоянных вопросов об оплате, регулярных споров с руководством вошли в табель. Однако оплата этих 40 часов была произведена неверно.
За отработанное сверхурочно время дополнительное время отдыха мне предоставлено не было, не смотря на мои регулярные просьбы, следовательно, эти часы необходимо было оплатить в двойном размере.
Подобная ситуация повторилась и в …мес.. 2012 г.
В конце ……….. руководитель мне и всем работникам сказал что, в …мес.. г. будем работать в таком же режиме, как август и сентябрь, мне было, предложено поставить подпись о согласии в проектах приказов о продлении на 2 часа рабочего дня, аналогично приказов №хххх от ……г., №ххх от ……. г., (номер я не запомнил). Мне в очередной раз было обещано, что все сверхурочно отработанные часы будут строго фиксироваться и оплачиваться надлежащим образом. В результате этого первую неделю октября я вынужден был работать, не имея приказов в руках. Ежедневно я спрашивал о том, где же все-таки подписанные приказы на продление рабочего дня в октябре. Мне говорили о том, что они на подписи и т. д.
Примерно ………. г. оператор ЭВМ В.В.М. сказала, что приказы надо будет переделывать, они не понравились кому-то из-за оформления. Мне было предложено подписать новый проект приказа, в котором было указано, что 2-х часовые переработки у меня начинаются только с 08 мес……… г. впоследствии это стал приказ №ххх от …….. г. Я спросил о том, как же учтется уже отработанная неделя с переработками – в ответ я ничего не услышал.
Всего за октябрь я отработал сверхурочно 78 часов:
- 32 часа (по 2 часа 16 смен), отработанных по приказу №ххх от …… г.;
- 16 часов по приказам №ххх от ….. г. и №ххх от ….. г.;
- 10 часов (по 2 часа 5 смен) с …….. г. по ………… г. по приказу которого я так и не увидел из-за того, что взамен него был выпущен приказ №ххх от ……….. г.;
- 20 часов (по 1 часу 20 смен), так же как и в августе, сентябре ……э г. я вынужден был работать между окончанием своей утренней смены в 17.00 и до начала дополнительного рабочего времени с 18.00 согласно приказу №ххх от …….. г., по тем же причинам что и в августе.
В табеле отработанного времени указано 8 часов, которые опять были оплачены в одинарном размере, не смотря на то, что дополнительного времени отдыха мне в соответствии с приказами не предоставлялось. ……. г. я подал заявление о предоставлении, но никто из руководства, отдела кадров других отделов и служб на заявление ничего не ответил.
Не желая больше верить в постоянные обещания о компенсации сверхурочно отработанного времени, а по-сути работать бесплатно я подал заявление об увольнении.
Да, следует добавить во всех приказах о привлечении к сверхурочной я соглашался с оплатой в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха.
Суть примерно такова, надеюсь из-за сокращений смысл не потерялся.
С ... г. по ...г. я работал на .... Вынужден был уволиться в связи с регулярными нарушениями трудового законодательства со стороны руководства ... выразившиеся в принуждении к сверхурочной работе, неоплате времени отработанного сверхурочно и выходные дни; грубом навязывании мне обязанностей, не предусмотренных трудовым договором в отношении режима работы (руководители разных уровней неоднократно убеждали меня в том, что у меня ненормированный режим работы); полном отрицании основных принципов Трудового кодекса РФ, Коллективного договора декларирующих признание человека, его прав и свобод высшей ценностью.
В ...мес.. г. мною было отработано сверхурочно 93 часа:
- 46 часов (по 2 часа 23 смены), согласно приказу №ххх от ... г. указанные часы по неизвестным мне причинам не вошли в табель учета рабочего времени и не были оплачены;
- 23 часа (по 1 часу 23 смены), которые я вынужден был работать между окончанием своей утренней смены в 17.00 и до начала дополнительного рабочего времени с 18.00 согласно приказу № ххх от ... г.
- 16 часов, не вошедшие в приказы, ввиду того, что это были срочные, незапланированные работы;
- 8 часов в выходной день ... г. согласно приказа № ххх от ... г. .
За отработанное сверхурочно время, не смотря на мои многочисленные просьбы о предоставлении дней отдыха, ни одного дня отгула мне предоставлено не было. Ссылаясь на руководство рук-ль сказал, что все переработки в августе будут оплачены надлежащим образом (с отражением их отдельным шифром в расчетном листе за август или сентябрь), говорил о написанных им служебных записках на эту тему. Я надеялся и ждал компенсации сверхурочной работы в августе вплоть до дня увольнения и окончательного расчета.
Неоднократно звучали угрозы о том, что если я не буду выходить сверхурочно, то в отношении меня будут приказы о наказании по другим основаниям (например, за нарушение правил ОТ и ПБ).
В ....мес ....г. мною было отработано сверхурочно 103 часа:
- 3 часа .....г. помимо отработанной согласно приказа №ххххх от ..... г. (о работе в выходной день 1.09.2012) смены с 8.00 до 17.00;
- 40 часов (по 2 часа 20 смен), согласно приказа №ххх от ……. г. эти часы по неизвестным для меня причинам в табеля учета рабочего времени не вошли и не были оплачены;
- 20 часов (по 1 часу 20 смен), так же как и в ……… г. я вынужден был работать между окончанием своей утренней смены в 17.00 и до начала дополнительного рабочего времени с 18.00 согласно приказу №ххх от ……… г., по тем же причинам что и в августе.
- 40 часов (по 8 часов 5 смен) в выходные дни, согласно приказов №ххх (5 штук).
Последние 40 часов, под натиском моих постоянных вопросов об оплате, регулярных споров с руководством вошли в табель. Однако оплата этих 40 часов была произведена неверно.
За отработанное сверхурочно время дополнительное время отдыха мне предоставлено не было, не смотря на мои регулярные просьбы, следовательно, эти часы необходимо было оплатить в двойном размере.
Подобная ситуация повторилась и в …мес.. 2012 г.
В конце ……….. руководитель мне и всем работникам сказал что, в …мес.. г. будем работать в таком же режиме, как август и сентябрь, мне было, предложено поставить подпись о согласии в проектах приказов о продлении на 2 часа рабочего дня, аналогично приказов №хххх от ……г., №ххх от ……. г., (номер я не запомнил). Мне в очередной раз было обещано, что все сверхурочно отработанные часы будут строго фиксироваться и оплачиваться надлежащим образом. В результате этого первую неделю октября я вынужден был работать, не имея приказов в руках. Ежедневно я спрашивал о том, где же все-таки подписанные приказы на продление рабочего дня в октябре. Мне говорили о том, что они на подписи и т. д.
Примерно ………. г. оператор ЭВМ В.В.М. сказала, что приказы надо будет переделывать, они не понравились кому-то из-за оформления. Мне было предложено подписать новый проект приказа, в котором было указано, что 2-х часовые переработки у меня начинаются только с 08 мес……… г. впоследствии это стал приказ №ххх от …….. г. Я спросил о том, как же учтется уже отработанная неделя с переработками – в ответ я ничего не услышал.
Всего за октябрь я отработал сверхурочно 78 часов:
- 32 часа (по 2 часа 16 смен), отработанных по приказу №ххх от …… г.;
- 16 часов по приказам №ххх от ….. г. и №ххх от ….. г.;
- 10 часов (по 2 часа 5 смен) с …….. г. по ………… г. по приказу которого я так и не увидел из-за того, что взамен него был выпущен приказ №ххх от ……….. г.;
- 20 часов (по 1 часу 20 смен), так же как и в августе, сентябре ……э г. я вынужден был работать между окончанием своей утренней смены в 17.00 и до начала дополнительного рабочего времени с 18.00 согласно приказу №ххх от …….. г., по тем же причинам что и в августе.
В табеле отработанного времени указано 8 часов, которые опять были оплачены в одинарном размере, не смотря на то, что дополнительного времени отдыха мне в соответствии с приказами не предоставлялось. ……. г. я подал заявление о предоставлении, но никто из руководства, отдела кадров других отделов и служб на заявление ничего не ответил.
Не желая больше верить в постоянные обещания о компенсации сверхурочно отработанного времени, а по-сути работать бесплатно я подал заявление об увольнении.
Да, следует добавить во всех приказах о привлечении к сверхурочной я соглашался с оплатой в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха.
#5
Отправлено 18 March 2013 - 21:52
Зачем? Вы внимательно прочитали ".....Обратился в суд за разрешением индивидуального трудового спора..."Попробуйте написать в трудовую инспекцию
#6
Отправлено 20 March 2013 - 02:01
Есть большая тема о сроках.
http://forum.yurclub...ic=26541&st=550
А коротко - суды почти всегда отказывают восстанавливать срок свыше 3-х месяцев. Им так удобней.
http://forum.yurclub...ic=26541&st=550
А коротко - суды почти всегда отказывают восстанавливать срок свыше 3-х месяцев. Им так удобней.
#7
Отправлено 20 March 2013 - 08:00
Попытка не пытка. С вас в любом случае не убудет. Поясните точно почему пропущен срок приложите уведомления почтовые(может попадете на лояльного судью).
Темы с аналогичным тегами исксуд, срок, давность, ктс
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
