Сообщений в теме: 56

[Роджер]

Здравствуйте ещё раз! Я некоторое время "отдыхал" в больнице и не следил за темой..
Приятно удивлён, что мой вопрос вызвал такое живое обсуждение - огромное СПАСИБО всем за советы!
Я, правда, не настолько подкован, чтобы мгновенно понять, кто из уважаемых юристов прав, но буду разбираться.

Тут другой вопрос возникает - несколько дней назад дума вроде как приняла поправки в ТК касающиеся "дистанционной" работы.
http://www.consultan...docs/24673.html
http://top.rbc.ru/ec...13/850403.shtml
1. Я правильно понимаю, что это как раз мой случай? И теперь вопрос о законности моей работы на дому
можно считать окончательно закрытым?
2. Хотелось бы понять фразу депутата Кареловой: "Как и штатным сотрудникам, дистанционным будет полагаться оплачиваемый отпуск, больничный и соцпакет"
В каком смысле - "Как и штатным"? Разве дистанционные сотрудники будут ВНЕ штата?
Простите, что плохо разбираюсь в терминах.
3. Если дума приняла эти поправки в третьем чтении, то как понять, когда они реально начнут действовать?
Спасибо!

[andrewgross]

Закон еще в силу не вступил. Его Совет Федерации уже одобрил, но еще президент не подписал, в РГ закон не опубликован.
Когда он вступит в силу, он распространится на новые отношения, возникшие после его принятия.
Чтобы понять, решился ваш вопрос или нет, нужно читать закон, чтобы понять, на кого он распространяется, а на кого нет.
Из сведений, просочившихся в прессу, он распространится на удаленных работников из других населенных пунктов. Для заключения ТД этим работникам предстоит обзавестить "усиленной ЭЦП".
Карелова ничего не понимает в кадрах, не обращайте внимания.

[Роджер]

Большое спасибо за подробный ответ!
Я тут на сайте думы нашёл проект этого закона после третьего чтения (прикрепляю файл)
 пфз 88331-6 3 чт.rtf   124.83К   125 скачиваний
Ниже - фрагмент из него:

Скрытый текст

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.

Вроде про меня?

Сообщение отредактировал Роджер: 29 March 2013 - 17:25

[andrewgross]

Роджер,
Да, принятие этого изменения к ТК легализует работу на дому и прочую дистанционную работу.
Есть, правда, вопросы, на которые нет ответов: как и где указать в ТД, что работа по трудовому договору является дистанционной, как изменить ТД работника, ранее работавшего на территории работдателя (видимо, путем ДС к ТД), как получать от работника заявления и объяснения, пр..

Сообщение отредактировал andrewgross: 29 March 2013 - 17:51

[der stolze Bayer Jochi]

Роджер,
Да, принятие этого изменения к ТК легализует работу на дому и прочую дистанционную работу.
Есть, правда, вопросы, на которые нет ответов: как и где указать в ТД, что работа по трудовому договору является дистанционной, как изменить ТД работника, ранее работавшего на территории работдателя (видимо, путем ДС к ТД), как получать от работника заявления и объяснения, пр..

Так это - технические вопросы, которые Думу не волнуют. А вот Хед-юзер мог бы и обратить внимание, так как проекты были у Правительства на согласовании. Указание на дистанционность делается в первых пунктах. Соответственно, допник должен касаться именно первых пунктов. Пока пусть сканированные или фотокопии доков с подписями шлют.

Большое спасибо за подробный ответ!
Я тут на сайте думы нашёл проект этого закона после третьего чтения (прикрепляю файл)
 пфз 88331-6 3 чт.rtf   124.83К   125 скачиваний
Ниже - фрагмент из него:

Скрытый текст

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.

Вроде про меня?

Если Вы - иногородний, то, пожалуй, да. Хотя сама формулировка дефиниции смотрится уродливо.

[andrewgross]

Указ о внесении изменений в ТК в части дистанционной работы подписан сегодня, 08.04.13.

[Роджер]

Ура! Большое спасибо всем!