mihailp

BloodForFun,

Или например - несмотря на то, что срок полномочий ГД по уставу - 1 год, заключить трудовой договорь с ним на 5 лет. В договоре указать условие о том, что в случае непереизбрания ГД на новы срок договор в ним прекращется.

BloodForFun,

а я вот считаю, что вполне избежать, т.к. можно за день до окончания срока полномочий переизбрать (назначить вновь) гендира и продлить срочный трудовой договор с ним;

а если не избежать как вы считаете, то запись в трудовую делать придется, т.к. прекращение срочного трудового договора = увольнение, а если увольнение, то должна быть запись. В противном случае это будет нарушением работодателем абз. 2,3 ст. 66 ТК РФ с последующей ответственностью должностных лиц и работодателя по ст. 5.27. КоАП РФ

Весь вопрос на самом деле в том - допустимо ли продление срочного трудового договора?

BloodForFun,

a) в чем именно я "смешиваю" попобробнее плз

Прекращение трудовых отношений не влечет прекращение полномочий ЕИО. Прекращение полномочий ЕИО не обязательно влечет прекращение трудовых отношений с генеральным директором.

б) на что ссылаетесь когда говорите о возможности продления

Ни на что не ссылаемся. Вопросы переизбрания - вопросы корпоративного права. Просто подписываем трудовой договор (новый) либо дополнительное соглашение к старому.
По книжке - нет в правилах ведения трудовых книжек о записи об увольнении и приеме в связи с переизбранием. В общем, вполне очевидно, что даже если заключается новый трудовой договор, не значит что сотрудник увольняется.

чтобы "просто подписать" новый трудовой договор нужно

BloodForFun,
вы не поняли мой вопрос: никто не собирается заменить корпоративную процедуру заключением труд договора. Проблема не в этом, а в том как сделать так чтобы с каждым ежегодно подписываемым протоколом ОС не нужно было каждый раз подписывать труд договор (по причинам указанным в моем первом посте)

Consuelo,

спасибо за ответ, но
a) в чем именно я "смешиваю" попобробнее плз
б) на что ссылаетесь когда говорите о возможности продления (трудового договора?)

Спасибо за ответы и с наступающим всех!