Перейти к содержимому






Ирунчик

Регистрация: 18 Apr 2005
Offline Активность: 10 Jun 2013 15:48
-----

Мои сообщения

В теме: Так все-таки ст.395 или дог.неустойка после вст. в силу решения?

17 June 2010 - 15:24

Взыскивали договорную неустойки уже после вынесенного решения о взыскании ссудной задолженности и % за пользование кредитом. Суд взыскал, но применив ст.333 ГК, уменьшил сумму неустойки)) так что как ни крути, а придем к ставе рефинансирования)

В теме: Определение ВС РФ о поручительстве

15 July 2008 - 15:17

Romario, по этому поводу есть много практики. Например, определение ВС от 17.04.2007 г. №45-В06-34., куча постановлений ФАС различных округов. И все сводится к тому, что поручительство прекращается с прекращение основного обязательства. И если нет наследников, не происходит правопреемства. Плюс к этому учитывайте, что наследники отвечают в пределах стоимости перешедшего к ним имущества. В случае, если наследники есть, то происходит перевод долга в порядке универсального правопреемства. и в этом случае читайте договор поручительства - поручалось ли лицо за конкретного должника и предусматривается ли его согласие отвечать за нового должника.

В теме: Жена "попала" как поручитель

24 March 2008 - 16:55

Цитата(Pastic @ 24.03.2008 - 14:12)
Цитата
Спасибо. Значит шансы есть?


Шансы всю оставшуюся жизнь бегать от приставов? Есть.

И убежать далеко не получится. Наложат запрет на выезд из РФ и прощай отдых за границей.

В теме: Освещение рабочего места

14 March 2007 - 18:12

Уровень освещенности на рабочем месте должен соответствовать требованиям СНиП 23-05-95 "Естественное и искусственное освещение" и СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы.
Ну и плюс к этому Статья 212 ТК. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

В теме: и снова: подразделение или нет?

08 February 2007 - 16:51

Rosa , у вас нет обособленного подразделения, потому как нет стационарного рабочего места. Так что вся отчетность будет по месту нахождения предприятия, а не места жительства работника.