Pjatrus

Коллеги, никогда со страхованием не сталкивался, но надеюсь кто ни будь подскажет как в теории решается следующая проблема. Заранее оговорюсь, что вопрос по белорусскому законодательству, но это неважно. Важно найти просто правильное направление действий.
В соответствии с пунктом 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18 марта 1993 г. № 156 «О государственном обязательном личном страховании лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел» (далее – постановление № 156) с 1 января 1993 г. в Республике Беларусь введено государственное обязательное личное страхование лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел на случай гибели (смерти), ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы.
В соответствии с подпунктом 2.2 пункта 2 постановления № 156 органы государственного страхования выплачивают страховые суммы в виде единовременных денежных пособий при установлении лицу рядового и начальствующего состава органов внутренних дел инвалидности, в том числе и до истечения одного года после увольнения со службы, от заболевания или ранения (контузии, травмы, увечья), полученных при прохождении службы и исполнении обязанностей (инвалиду II группы - в размере 4,5 - годичного денежного содержания).
В общем как я понимаю именно установление инвалидности от заболевания или ранения (контузии, травмы, увечья), полученных при прохождении службы и исполнении обязанностей является страховым случаем.
Далее работнику ОВД в течении месяца после увольнение Экспертная комиссия устанавливает инвалидность второй группы именно от заболевания, полученного при прохождении службы и исполнении обязанностей. Формулировка в точности соответствует постановлению Совмина.
Обратились в страховую организацию, там потребовали представить еще заключение из управления внутренних дел (далее УВД) по месту службы о наступлении страхового события (мол это предусмотрено некими внутренними правилами, утвержденными страхователем совместно с МВД). УВД отказывается выдавать как отрицательное, так и положительное заключение без к.л. мотивировки.
Далее наш инвалид обращается в суд «за справедливостью» с иском о взыскании страховой суммы, поскольку факт страхового случая на лицо. Но суд отказывает в связи с отсутствием упомянутого заключения милиции. Также отказывается его запрашивать. В общем круг замкнулся. Выходит, что если кто-то отказывается исполнять свои обязанности (УВД делать заключение) то и страховой выплаты не видать !!!
Вот сижу сочиняю кассационную жалобу. Нутром чувствую, что где-то здесь есть чье-то очень грубое нарушение. Может на форуме есть теоретически подкованные добрые люди, которые смогут направить меня в нужном направлении. Буду за это весьма признателен.

В соответствии со ст. 101 ТК РФ работник работает на условиях ненормированного рабочего дня и соответственно может по распоряжению нанимателя эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Раз у нанимателя есть право привлекать такого работника к работе, соответственно работник обязан подчиниться и «задержаться» на работе. И если он отказывается это сделать работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности.
Теперь собственно вопрос. Если указанный работник работает по совместительству в другой организации и «задерживаясь» по основному месту работы, обязательно «опаздывает» на работу по совместительству.
В результате получается, что и работодатель по работе по совместительству вправе наказать работника за опоздание. Т.е. как бы работник не поступил, наступает дисциплинарная ответственность. Так ли это на сомом деле?

Коллеги, может кто то знаком с практикой примения части первой ст. 79 ТК РФ, не пройдите мимо.
Интересуют вопрос, - какие правовые последствия непредупреждения работника о предстоящем увольнении или нарушении срока предупреждения (три дня).
Восстановит ли суд работника, уволенного с нарушением указанного правила.
Спасибо.

Коллеги не подскажите ли какой сейчас в РФ размер пособия по уходу за ребенков в возрасте 3х лет. И чем это все регулируется.
Спасибо