Текущие платежи заявляю начиная с квартала, который истек после даты принятия заявления о признании должника банкротом и до расторжения договора аренды.
Работники вправе обратиться к работодателю с просьбой производить удержание из з/п и перечислять средства в пользу третьих лиц.
(если просьба работника будет выражена в неком соглашение не вижу в этом нарушений)
обязанность (перед работником) по перечислению этих средств возникнет у работодателя после начисления з/п работникам в соответствующие сроки.
Считаю, что при наличии соответствующих поручений со стороны работников об удержании из з/п зачет требований возможен.
Хотя есть повод задуматься - после удержания из зарплаты работника суммы платежа, у работодателя не возникает перед вами обязанности произвести эту оплату, а у Вас соответствующего права требования. Возможно как раз предложенное вами соглашение закроет данный вопрос.
возможно будет правильно иметь с работодателем соглашение об удержании и каждый расчетный период оформлять зачет встречных требований согласно ГК.
"товарищество является добровольным объединением собственников нескольких расположенных близко зданий"
ОПФ именно ТСЖ, предстоит оспаривание решений ОСУ, какие нормы будут применяться? ЖК - имхо не подлежит применению, применять нормы о потреб кооперативах? какие основания? исходя из целей и видов деятельности?