Перейти к содержимому






ph_v

Регистрация: 10 Jan 2006
Offline Активность: 29 Aug 2011 13:26
-----

Мои сообщения

В теме: Вопрос-ответ. Для простых вопросов

30 October 2007 - 15:09

Если не трудно, ответте дилетанту. :D
Буду говорить от первого лица.
Купил котел для дома.
Подключение котла произвел специалист, имеющий лицензию ГГТН на данный вид работ.
Проект, разрешение, вся документация согласована и есть разрешение местного управления газового хоз-ва.
Котел не работает согласно заявленным параметрам завода-изготовителя, т.е. брак газовой горелки.
Специалисты сервис-центра утверждают, что "обвязка" котла трубами отопления и подключение радиаторов отопления тоже должна была произведена специалистами, имеющую лицензию.
128 ФЗ от 08.08.2001г. "О лицензировании отдельных видов деятельности" такие виды работ не предусматривает.
Кто прав, сервис-центр или 128 ФЗ ?
И что делать в подобных случаях? Идет явное вымогательство денег и отказ делать работу на гарантийном оборудовании.

В теме: Лицензионное Программное обеспечение

03 April 2007 - 16:48

26 марта 2007г. не дождавшись ответа пришел на прием к ИО начальника милиции майору , который послал меня к начальнику ОБЭП __ А.В.

2 апреля я снова обратился к ИО начальника милиции майору ________, который послал меня к начальнику ОБЭП _____.

Слово "послал" лучше заменить на "направил" или "отправил". А то как то не так звучит. :D

В теме: Ростехназдор

12 January 2007 - 15:09

О чем речь в этом РД?

В теме: Случилось ДТП, считаю себя не виновным, рассудите

04 October 2006 - 15:02

Все будет зависеть от количества свидетелей.
А вообще то самые поганые ситуации для разбора ДТП на светофоре и при обгоне. Все непредсказуемо.

В теме: Как правильно наказать работника

18 July 2006 - 21:16

ph_v

что з/пл. работника состоит из двух составляющих: з/пл. и премии. Со всеми вытекающими.....

Это что такое? :confused:

Согласен. Если больше устраивает, то видимо:
з/пл. работника состоит из оклада, составляющего МРОТ и премии в размере 10-100% от оклада. Премия выплачивается при условии выполнения своих должностных обязанностей и т.п......
Так пойдет?
Хотя, думаю, и так понятно было, как наказать нерадивых работников