Barin

Я же не на жёсткой сцепке хочу буксировать, соответственно и не один. Вопрос по страховке и ТО от этого не отпадает.

ТО и Осаго нужны. Это буксировка ТС. А на ТС нужны ТО и страховка. Вызывайте эвакуатор - это будет перевозка груза.

Я, являясь работодателем, одному своему сотруднику предлагал неоднократно  оформить трудовые отношения официально, на что получал отрицательные ответы с объяснениями, что ей это вовсе не нужно. Проработал работник свыше 6 лет и уволился. После чего начала делать запросы на предприятие на предмет предоставления ей копии трудового договора, приказа о приеме и об увольнении и т.д., на что получила ответ, что согласно штатного рассписания такого работника на предприятии не числилось! Теперь она обратилась в суд с иском о понуждении заключить трудовой договор с 2003 г. и уволить июлем 2009 г. и внести в ее трудовую соответствующую запись. Так же в исковом заявлении она просит вызвать в суд свидетелей, которые работали в тот же период, но часть из них работали тоже не официально!!! Каковы шансы этого работника?

Мда... А что значит - "ей это не нужно"??? Это нужно вам и мнение работника при этом ни кого интересовать не должно особо.
Шансов у нее миллион, вы обязаны были заключить трудовой договор и внести сведения в трудовую книжку не позднее, чем на пятый день работы.
Вообще трудовой договор вступил в силу с момента допуска работника к работе, то есть в 2003 году, независимо от того подписал ли его кто-то (ч.1 ст.61 ТК).

Только помни, что сраховка недействительна.

Статья 1295.

Ну и что здесь сильно сложно написано?

Я до туда недочитал.
Спасибо.

А может так:
1) Закупить новые станки, от старых избавиться (списать, продать);
2) Оформить простой для старых работников в связи невозможностью выполнения трудовой функции;
3) Внести изменение в штатное расписание, включив должности для работы с новыми станками;
4) Нанять новых работников, должности старых - сократить.

Ну вот у меня тоже только такие мысли. Старых сократить, а новых назвать по-новому. Но опять же - старым много денег заплатить надо будет за сокращение. Может есть еще какой-нибудь способ?