Если речь идет о записи в трудовую книжку, то:
- Уволен в порядке перевода в ..., ст.77 п.5 ТК РФ.
- Принят в порядке перевода из ... на должность...
|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Spilka
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 43
- Просмотров: 3667
- Возраст: 48 лет
- День рождения: Апрель 25, 1976
-
Пол
Не указал
Мои сообщения
В теме: перевод
25 January 2005 - 15:11
В теме: производственный календарь на 2005 год
19 January 2005 - 13:15
В теме: Оформление на работу (должность)
08 December 2004 - 14:42
Lbp
В теме: Оформление на работу (должность)
08 December 2004 - 13:41
Прошу принять специалистом юридического отдела.
А вообще, я согласна с ABC , при заключении Трудового Договора писать заявление вовсе не обязательно.
А вообще, я согласна с ABC , при заключении Трудового Договора писать заявление вовсе не обязательно.
В теме: 31 декабрья будет выходным???
07 December 2004 - 18:06
Поправки в Трудовой кодекс РФ, вводящие новые праздничные дни и отменяющие
ряд старых, приняты 23 ноября Государственной думой РФ в первом чтении.
Как сообщает ИТАР-ТАСС, согласно законопроекту увеличивается количество
праздничных нерабочих дней в году с 11 до 12 с одновременным сокращением
праздников с 9 до 8.
С двух до пяти дней продлеваются новогодние каникулы и устанавливается новый
праздник 4 ноября - День народного единства.
В то же время предлагается отменить День Конституции 12 декабря, который, по
мнению большинства депутутов, фактически дублирует праздник День России 12
июня. Кроме того, будет «сокращен» и Праздник Весны и Труда, который станет
отмечаться только 1 мая.
Таким образом, если предложенный законопроект будет принят в целом,
нерабочими праздничными днями в РФ станут: 1, 2, 3, 4 и 5 января -
новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово, 23 февраля - День
защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 мая - Праздник
Весны и Труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России, 4 ноября - День
народного единства.
При необходимых 226 голосах, во вторник в поддержку законопроекта
высказалось - 325 депутатов, против - 100, воздержались - 6.
Окончательное слушание назначено на 23 декабря 2004 г.
Поэтому 12 декабря мы в последний раз будем праздновать в этом году (отдыхать), с переносом выходного дня на понедельник 13 декабря.
А в соцстрахе нам предложили праздничные дни считать с 1 по 9 января включительно (это для оформления больничного по беременности и родам). Интересно, и когда же мы увидим производственный календарь на 2005 год?
ряд старых, приняты 23 ноября Государственной думой РФ в первом чтении.
Как сообщает ИТАР-ТАСС, согласно законопроекту увеличивается количество
праздничных нерабочих дней в году с 11 до 12 с одновременным сокращением
праздников с 9 до 8.
С двух до пяти дней продлеваются новогодние каникулы и устанавливается новый
праздник 4 ноября - День народного единства.
В то же время предлагается отменить День Конституции 12 декабря, который, по
мнению большинства депутутов, фактически дублирует праздник День России 12
июня. Кроме того, будет «сокращен» и Праздник Весны и Труда, который станет
отмечаться только 1 мая.
Таким образом, если предложенный законопроект будет принят в целом,
нерабочими праздничными днями в РФ станут: 1, 2, 3, 4 и 5 января -
новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово, 23 февраля - День
защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 мая - Праздник
Весны и Труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России, 4 ноября - День
народного единства.
При необходимых 226 голосах, во вторник в поддержку законопроекта
высказалось - 325 депутатов, против - 100, воздержались - 6.
Окончательное слушание назначено на 23 декабря 2004 г.
Поэтому 12 декабря мы в последний раз будем праздновать в этом году (отдыхать), с переносом выходного дня на понедельник 13 декабря.
А в соцстрахе нам предложили праздничные дни считать с 1 по 9 января включительно (это для оформления больничного по беременности и родам). Интересно, и когда же мы увидим производственный календарь на 2005 год?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Spilka
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·